Private Equity w Singapurze

Chcesz pracować w Private Equity w Singapurze? Jaki jest rynek? Czy możesz się rozwijać, jeśli zdecydujesz się pracować w czołowej firmie private equity w Singapurze? Czy masz jakieś opcje wyjścia?

W tym artykule przeanalizujemy wszystkie powyższe pytania i spróbujemy znaleźć odpowiedzi.

Rzućmy okiem na przebieg artykułu.

W tym artykule omówimy następujące kwestie -

Przegląd Private Equity w Singapurze

Sytuacja rynku Private Equity w Singapurze jest lepsza niż banków inwestycyjnych w Singapurze. Jednak nadal, od 2014 roku, singapurski rynek private equity przeżywa załamanie. W rezultacie Indonezja i Wietnam stają się coraz silniejsze w działalności WF.

Aktywność w zakresie fuzji i przejęć w Azji Południowej rośnie, a rynek poprawił się o 32,8 mld USD w wyniku 252 transakcji. Jednak aktywność fuzji i przejęć w Singapurze spada. Raport Mergermarket również wyjaśnia to samo - rynek singapurski, który był kluczowym rynkiem dla transakcji wykupu, tracił wpływy i udział w rynku.

Jedyna różnica między Singapurem a pozostałymi dwoma krajami (Indonezją i Wietnamem) wydaje się być jedna. Firmy rodzinne w Singapurze chcą utrzymać swoje panowanie i nie chcą się rozwijać (dlatego większość transakcji na Private Equity w Singapurze odbywa się na średnim rynku, a większość transakcji jest poniżej 300 milionów dolarów) ).

Z drugiej strony, pozostałe dwa kraje (Indonezja i Wietnam) postawiły sobie za cel rozszerzenie swojej działalności na rynkach wschodzących. Na przykład SALIM, firma z siedzibą w Indonezji, i tajlandzka firma Chearavanont już planują rozszerzyć swoje horyzonty na rynkach wschodzących. Ponadto Indonezja i Wietnam zamknęły transakcje o wartości odpowiednio 1,3 i 91 mln USD.

Ale to nie znaczy, że rynek singapurski nie nadaje się do pracy i rozwoju Twojej kariery na rynku private equity. Nadal możesz się rozwijać i uczyć, jak radzić sobie z transakcjami na średnim rynku. Być może w przyszłości rynek się rozrośnie, a firmy private equity z Singapuru sfinalizują lepsze i większe transakcje.

Usługi oferowane przez firmy private equity w Singapurze

Jak wiesz, że firmy private equity świadczą szeroki zakres usług, oto lista kilku kluczowych usług, które się wyróżniają -

Inwestycje i doradztwo w zakresie skalowalnych biznesów: w Singapurze rząd daje nowym właścicielom firm wiele możliwości budowania ich biznesów i osiągania dużych zysków. Prywatne firmy kapitałowe również zdecydowały się pomóc tym firmom w rozwoju i zaznaczeniu swojej obecności. Większość czołowych firm private equity jest tworzonych przez przedsiębiorców i mogą oni zrozumieć, jak trudna jest ścieżka przedsiębiorczości. W ten sposób zapewniają pomoc w finansowaniu i doradztwie dla konkurencyjnych, skalowalnych nowych firm.
Inwestycje w transakcje fuzji i przejęć: chociaż działalność w zakresie fuzji i przejęć w Singapurze jest niewielka, nadal firmy private equity (nawet te z grupy wybujałej) chcą wykorzystać synergię firm prywatnych. W związku z tym istnieje zaciekła konkurencja w pozyskiwaniu transakcji między firmami private equity w zakresie transakcji M&A.
Inwestycje w określonych branżach: firmy Private Equity w Singapurze nie oceniają branż. Inwestują zarówno w rozwijające się, jak i tradycyjne branże. Istnieje jednak kilka konkretnych branż, do których zawsze dążą firmy Private Equity w Singapurze. Są to: petrochemia, wyroby i usługi medyczne, farmacja, inżynieria środowiska i inne sektory wytwórcze.
Inwestycje na różnych etapach działalności: Większość funduszy Private Equity w Singapurze inwestuje na różnych etapach działalności. Ale najlepsi są wybredni przy podejmowaniu decyzji, w które firmy zainwestować. W większości przypadków znajdują firmy, które są na etapie ekspansji (chcą się rozwijać, ale nie mają funduszy), mają przewagę konkurencyjną na rynku, a jednocześnie byłyby skalowalne po ekspansji, aby przynosić wyższe zwroty dla PE firm. Ponieważ w przygotowaniu jest wiele możliwości inwestycyjnych, większość firm private equity musi wybierać odpowiednie transakcje, aby zapewnić maksymalne zyski.

Lista najlepszych firm private equity w Singapurze

Od 1992 r. Założono Singapore Venture Capital & Private Equity Association (SVCA), aby zapewniać firmom private equity i venture capital korzyści, takie jak bezpłatna rejestracja na wydarzenia, udostępnianie baz danych Preqin oraz zniżki na udział w warsztatach i wydarzeniach organizowanych przez SVCA.

Na swojej stronie internetowej stworzyli listę firm private equity i venture capital, które mają biura w Singapurze i jednocześnie są w pełni operacyjne. Oto lista najlepszych firm private equity w Singapurze, które działają na rynku private equity i venture capital w Singapurze (w porządku alfabetycznym) -

3i Investments PLC
3V SourceOne Capital PTE Ltd.
Abraaj Capital Asia PTE Ltd.
Adams Street Partners, LLC
Affinity Equity Partners (S) PTE Ltd.
AIGF Advisors PTE Ltd.
AISB Holdings PTE Ltd.
Al Salam Asia Pacific PTE Limited
Altair Capital Advisors PTE Ltd.
Ancora Capital Management PTE Ltd.
Ardian Investment Singapore PTE Ltd.
Aris Prime Partners Asset Management PTE Ltd.
Axiom Asia Private Capital PTE Ltd.
Bain & Company SE Asia Inc.
Baring Private Equity Asia PTE Ltd.
Capital Advisors Partners Asia PTE Ltd.
CDH Investment Advisory Private Limited
CLSA Capital Partners (Singapur) PTE Ltd.
CMIA Capital Partners PTE Sp.
Credence Partners PTE Ltd.
CVC Asia Pacific (Singapur) PTE Ltd.
Deutsche Asset Management (Asia) Ltd.
Doradcy inwestycyjni na rynkach wschodzących PTE Ltd.
EQT Partners Singapore PTE Ltd.
Everstone Capital Asia PTE Ltd.
First Alverstone Partners PTE Ltd.
General Atlantic Singapore Fund Management PTE Ltd.
GIC Special Investments PTE Ltd.
Gobi Management (Singapur) PTE Ltd.
Gordian Capital Singapore PTE Ltd.
Heritas Capital Management PTE Ltd.
iGlobe Partners (II) PTE Ltd.
JAFCO Investment (Asia Pacific) Ltd.
Jubilee Capital Management PTE Sp.
Jungle Ventures PTE Ltd.
KK Investment Management PTE Sp.
KKR Singapore PTE Ltd.
L Catterton Singapore PTE Ltd.

Proces rekrutacyjny w Private Equity w Singapurze

Proces rekrutacji do Private Equity w Singapurze jest podobny jak w innych krajach azjatyckich, ale zupełnie inny niż w krajach zachodnich. Przyjrzyjmy się procesowi rekrutacji Private Equity w Singapurze -

Jeśli jesteś absolwentem zagranicznym:

Jeśli jesteś absolwentem z zagranicy i próbujesz wejść na rynek private equity w Singapurze, Twoje szanse na znalezienie pracy na poziomie podstawowym nie są łatwe. Tak, mówimy o pracy na pełny etat w dowolnej firmie private equity w Singapurze. Przede wszystkim musisz znać wiele kluczowych osób w firmach private equity, aby zaprezentować swój głos. Co więcej, proces rozmowy kwalifikacyjnej byłby trudniejszy, ponieważ firmy nie chcą ryzykować zatrudnienia kandydata poniżej standardów. Powiedzmy, że przeszedłeś przez rozmowę kwalifikacyjną i zrobiłeś wrażenie na kierownictwie swojej kandydatury; nadal musisz przez chwilę popracować jako stażysta. Okres ten nazywany jest „okresem próbnym”. Podczas tego okresu próbnego kandydaci są oceniani poprzez oddanie ich do prawdziwej pracy i sprawdzenie ich rzeczywistych umiejętności. Jeśli możesz wykazać się w „okresie próbnym”,wtedy zostałbyś zatrudniony jako podstawowy pełnoetatowy pracownik w organizacji. W ten sposób możesz zrozumieć, że wejście na private equity w Singapurze nie jest łatwe.

Agresywna sieć:

Więc jaka jest odpowiedź, aby wyciąć krzywą i sprawić, by twój głos był słyszalny? Odpowiedzią jest agresywna sieć. Ten rodzaj sieci nie jest zbyt powszechny na zachodnim rynku. Ale tutaj musisz to zrobić, zwłaszcza jeśli przyjeżdżasz z innego kraju. Musisz zacząć od przejrzenia listy firm private equity, zarządzania ich danymi kontaktowymi, a następnie ustalenia, kto jest kluczowym decydentem w tych firmach. Następnie musisz spróbować połączyć się z nimi i zbudować dobre relacje. Możesz to zrobić, dzwoniąc na zimno lub spotkania twarzą w twarz. Będziesz często odrzucany i będziesz musiał mieć twardą skórę, aby przejść przez tego rodzaju leczenie. Jeśli możesz to zrobić wystarczająco dużo, w końcu nawiążesz połączenia i otrzymasz ofertę. Zawsze pamiętaj, że potrzebujesz tylko jednej firmy gotowej do przyjęcia Twojej kandydatury. Za to,musisz utworzyć osobne listy motywacyjne i życiorysy w odniesieniu do funduszy, o które się ubiegasz. Agresywne nawiązywanie kontaktów nie jest łatwe. Ale jeśli jesteś zdeterminowany, aby wejść w Private Equity w Singapurze, jest to najlepsze wyjście.

Praktyki:

Jeśli widzisz, że nie możesz znaleźć pracy na pełny etat (jako obcokrajowiec nie byłoby to łatwe), spróbuj zrobić kilka staży. Być może ostatecznie firmy private equity, które zatrudniły cię na stażystów, przedłużają twoje warunki i zatrudniają cię jako pracownika na pełny etat. Albo możesz pokazać swoje staże jako tło i zainteresowanie pracą w branży private equity.

Wywiady:

Proces rozmowy kwalifikacyjnej jest prawie podobny. Najpierw musisz przejść przez proces aplikacji. Jeśli jesteś na krótkiej liście, musisz przejść rozmowę kwalifikacyjną, aby udowodnić, że jesteś odpowiednim kandydatem na dane stanowisko i firmę. Następnie przeprowadzasz 2-3 rundy rozmowy kwalifikacyjnej, podczas której musisz przedstawić analizę przypadku i odpowiedzieć na kilka pytań technicznych. Druga ostatnia runda byłaby z MD i HR, a jeśli przejdziesz, być może będziesz musiał przejść przez rundę testu wiarygodności (ta runda zależy od konkretnej firmy PE), w której zostaniesz poproszony o nieformalną kolację i zostaniesz poproszono o żelowanie z ludźmi w firmie. Będą też monitorować, jak sobie radzisz jako część firmy.

Język:

Singapur jest zróżnicowany i sprzyja wielokulturowości. Więc nie byłoby tak, dlaczego nie znasz chińskiego lub innych języków. Ale tak, jeśli chcesz wyróżnić się i wyprzedzić konkurencję, pomocna będzie praktyczna znajomość chińskiego.

Kultura w firmach private equity w Singapurze

Kultura Private Equity w Singapurze jest inna niż kultura zachodnia. Tutaj zespoły są mniejsze. W rezultacie będziesz w stanie uzyskać dużą ekspozycję, zajmując się bezpośrednio inwestycjami. W firmach typu private equity w USA czy Wielkiej Brytanii pracownikom początkującym nie jest łatwo zdobyć doświadczenie w obsłudze najlepszych inwestycji. Ale w Singapurze jest to bardzo rozpowszechnione.

Jest jednak ku temu powód. Po pierwsze, w przeciwieństwie do USA czy Wielkiej Brytanii, tak wiele inwestycji jest już w przygotowaniu. Dlatego MD i partnerzy nie mają czasu na przeszukiwanie ich wszystkich w celu znalezienia najlepszych ofert. To zadanie dla początkujących pracowników. Po drugie, nowi pracownicy nie muszą pozyskiwać nowych inwestycji, ponieważ w przygotowaniu jest wiele inwestycji. Dzięki temu mogą poświęcić więcej czasu i wysiłku, wybierając odpowiednie inwestycje i wcześnie uzyskać dużą ekspozycję.

W Singapurze kultura pracy również nie jest tak intensywna. Ludzie ciężko pracują, ale późne noce nie są zbyt częste i istnieje zdrowa równowaga między życiem zawodowym a prywatnym.

Ponieważ zespół jest na ogół mniejszy, nowi pracownicy mogą wejść do pokoju każdego lekarza i zadawać pytania, z którymi się borykali. W rezultacie będziesz rosnąć znacznie szybciej w Private Equity w Singapurze niż w jakiejkolwiek zachodniej firmie PE (nawet jeśli wielkość transakcji jest mniejsza).

Wynagrodzenia w Private Equity w Singapurze

Jeśli pracujesz w Singapurze, będziesz zarabiać na podobnej wysokości. Ponieważ jednak podatki są niewielkie, a rząd codziennie pomaga w budowaniu nowych firm, będziesz mógł zaoszczędzić znacznie więcej (pomyśl o stabilnej i stabilnej gospodarce).

źródło: robertwalters.com.sg

Według sondażu Roberta Waltersa, mamy wgląd w pensje specjalistów private equity w Singapurze.

Jako pracownik początkowy nie będziesz zaangażowany w pozyskiwanie inwestycji; zatem twoją główną pracą będzie realizacja inwestycji. Jako analityk w 2015 roku zarabiano od 80 000 do 120 000 dolarów rocznie, aw 2016 roku było to od 90 000 do 130 000 dolarów rocznie.

Jeśli chodzi o rozpoczęcie inwestycji w 2015 i 2016 r., Pracownicy stowarzyszeni zarabiali od około 150 000 do 200 000 dolarów amerykańskich rocznie, a wiceprezesi od około 200 000 do 300 000 dolarów amerykańskich rocznie.

Na realizacji inwestycji w 2015 i 2016 r. Wspólnicy zarabiali od około 130 000 do 160 000 dolarów rocznie i odpowiednio od 140 000 do 170 000 dolarów amerykańskich, a wiceprezesi od 180 000 do 250 000 dolarów rocznie.

Exit Opportunities in Private Equity w Singapurze

W Singapurze są zazwyczaj dwie możliwości wyjścia. Ale większość ludzi, którzy pracują na niepublicznym rynku kapitałowym, na ogół nie rezygnuje z pracy, aby skorzystać z kolejnej okazji do kariery. Ale oczywiście są wyjątki.

Pierwszą możliwością wyjścia jest bankowość inwestycyjna, ponieważ w Singapurze jest ogromna szansa (po Private Equity). Drugą możliwością wyjścia, z powodu której ludzie rezygnują z pracy, jest praca w kapitale wysokiego ryzyka. W Singapurze jest sporo firm venture capital.

Wniosek

Rynek Private Equity w Singapurze przeżywa spadek, ale to nie znaczy, że Singapur nie jest dobrym miejscem do pracy w PE. Osoby z innych krajów przyciągają pracę na rynku PE w Singapurze z dwóch głównych powodów -

Po pierwsze, rząd Singapuru zapewnił stabilność gospodarki i od czasu do czasu powstaje wiele nowych firm.
Po drugie, krzywa uczenia się i wynagrodzenia w Singapurze Private Equity są znacznie wyższe niż na innych rynkach PE na świecie.