Międzynarodowa firma

Co to jest firma wielonarodowa?

Firma międzynarodowa (MNC) jest znana jako firma z siedzibą w jednym kraju, a jej oddziały lub spółki zależne są rozmieszczone w wielu różnych krajach. Obecność w jeszcze jednym regionie geograficznym pozwala na generowanie wyższych przychodów dla MNC.

Rodzaje firm międzynarodowych (MNC)

Poniżej przedstawiono typy korporacji międzynarodowych.

  • Firma o silnej obecności w kraju i zdecentralizowana korporacja.
  • Scentralizowane firmy, które mają przewagę kosztową dzięki obecności na całym świecie i siedzibie głównej w kraju
  • Międzynarodowa firma oparta na technologii lub badaniach i rozwoju firmy macierzystej.
  • Firma transakcyjna posiadająca wszystkie powyższe trzy elementy.

Przykłady firm wielonarodowych (MNC)

Poniżej znajdują się przykłady firm międzynarodowych (MNC).

Przykład 1 międzynarodowej firmy

Apple inclusive to jedna z największych firm pod względem kapitalizacji rynkowej. Produkt jabłkowy jest dostępny wszędzie. Apple kupuje sprzęt w Chinach, a technologie w Indiach. Surowce i robocizna wymagana dla sprzętu mobilnego i komputerowego są najtańsze w Chinach w porównaniu z USA, natomiast koszt twórcy oprogramowania jest najtańszy w Indiach. W ten sposób Apple pozyskuje surowce i technologie z różnych części świata i sprzedaje je w takim samym tempie. Chociaż ceny są zgodne z rynkiem amerykańskim. W ten sposób firma osiąga maksymalne zyski, produkując po nominalnym koszcie w dolarach amerykańskich i sprzedając według kursu rynkowego w USA.

Przykład 2 firmy międzynarodowej

Unilever jest niezależną firmą konsumencką z siedzibą w Amsterdamie w Holandii. Firma jest obecna w Stanach Zjednoczonych, Australii, Europie, Indiach, Bangladeszu itp. Firma otworzyła filie w każdym kraju i kontroluje w swoim lokalnym kraju. Produkty HUL są prawie takie same i są dostępne na całym świecie. Motywem biznesowym nie jest tanie pozyskiwanie lub wykorzystywanie zasobów, ale aby uzyskać ekspansję z całego świata, firma ma filie w każdym miejscu. Jednak cena produktu nie jest taka sama na całym świecie. Cena została ustalona zgodnie z walutą i sytuacją ekonomiczną tego kraju.

Zalety międzynarodowej firmy

Niektóre zalety międzynarodowej firmy są następujące:

  • Obecność w jeszcze jednym regionie geograficznym umożliwia generowanie wyższych przychodów. W ten sposób efektywna firma, która ma popyt na swoje produkty, będzie miała wzrost przychodów.
  • Tańsze pozyskiwanie surowców lub usług pozwala zwiększyć efektywność kosztową firmy. W ten sposób marża firmy ulega poprawie.
  • Obecność w kilku krajach tworzy markę dla firmy. Wraz z wyższym popytem na produkt i wyższym użyciem przy szerokiej akceptacji, cena produktu rośnie. Jeśli konsumenci są zadowoleni z powyższych produktów, to szanse na wzrost cen produktu są duże.
  • Kultura pracy nabiera charakteru kosmopolitycznego. Kilka osób na całym świecie weźmie udział w realizacji jednego celu, tj. Głównego celu firmy.
  • Przewaga kosztowa jest jednym z głównych czynników. Załóżmy, że firma XYZ ltd jest obecna w krajach A, B i C. Kraj A jest początkiem działalności, kraj B ma zakład produkcyjny ze względu na tańsze źródło surowców, podczas gdy kraj C ma większe zapotrzebowanie na wytwarzane produkty. W ten sposób firma XYZ będzie produkować produkt w najniższym zakresie i sprzedawać w najlepszej cenie (ponieważ popyt na produkt jest wyższy w kraju C).

Wady wielonarodowej firmy

Niektóre z wad wielonarodowej korporacji są następujące:

  • Ze względu na kilka scenariuszy społeczno-politycznych w drugim kraju otoczenie biznesowe może być utrudnione, powodując erozję inwestycji.
  • Ze względu na kilka rygorystycznych przepisów i procedur prawnych działalność spółek może być ograniczona, a zatem wynik może nie być taki sam, jak zaplanowany w budżecie.
  • Dostarczenie jednego produktu do innego obszaru geograficznego wiąże się z kosztami logistycznymi. Podatki, w tym cło przywozowe i fracht, mogą podnieść cenę produktu niebotycznie.
  • Istnieje możliwość wojny handlowej między dwoma krajami, która może skutkować wyższym nałożeniem akcyzy, a co za tym idzie, wystarczającym wzrostem cen towarów eksportowanych.
  • Produkty wykonane zgodnie ze specjalną standaryzacją wymagają wyspecjalizowanych ludzi do badań i rozwoju, co jest kolejnym czynnikiem wzrostu kosztów.
  • W obu krajach występuje zmienność waluty. Dlatego erozja kraju nie jest dobrą wiadomością dla MNC. Może generować wyższe ceny istniejących produktów i usług. W ten sposób może mieć negatywny wpływ na działalność MNC. Istnieje kilku lokalnych graczy, którzy mogą przejąć udział w rynku korporacji wielonarodowych.

Ograniczenia międzynarodowej firmy

Niektóre z ograniczeń korporacji międzynarodowej są następujące:

  • Ze względu na globalną obecność międzynarodowa korporacja nie może ukryć własnej technologii, danych itp. W wielu przypadkach istnieje ryzyko wycieku danych, konfliktu interesów itp.
  • Ze względu na dostępność taniej siły roboczej, MNC wypłaca wynagrodzenie, które jest niższe niż stawka płac w jego własnym kraju.
  • Czasami negatywność i społeczno-kulturowe aspekty drugiego kraju dominują w przepływie pracy lub kulturze pracy w MNC. Tego rodzaju zjawisko utrudnia kulturę MNC.
  • Istnieją szanse na odpływ zasobów, ponieważ zasoby takie jak siła robocza, technologia, dane nie mogą już być tajemnicą. Drugi kraj może skopiować technologię i nadużywać jej we własnym interesie.
  • MNC działa, aby czerpać zyski z biznesu. Ochrona przyrody, zasobów naturalnych, płace siły roboczej mogą być zagrożone ze względu na korzyści płynące z korporacji wielonarodowych.
  • Czasami wydaje się, że MNC jest gratką dla monopolistów w lokalnym kraju. Dzięki lepszym płatnościom, dobrym ogólnym programom rozwojowym, MNC może mieć wpływ na działalność innych firm.

Wniosek

W dobie globalizacji firmy mogą przyjmować różne polityki tworzenia bogactwa. Jedną z procedur tworzenia bogactwa jest sprzedaż produktu firmy do różnych krajów. Ewolucja korporacji wielonarodowych stworzyła nowe ścieżki dla biznesu, skutkując wyższymi zyskami dla pracodawcy i lepszymi możliwościami zatrudnienia dla pracowników lub pracy. W ten sposób kultura kosmopolityczna ewoluowała w ciągu ostatnich dwóch-trzech dekad.