Private Equity w Dubaju

Jak cały świat postrzega Private Equity w Dubaju? Czy Dubaj zbiera miliardy, aby zaspokoić pragnienie rynku? Czy fundusze private equity wychodzą regularnie? Czy jako potencjalny kandydat każdy może marzyć o pracy na rynku private equity w Dubaju?

W tym artykule zbadamy wszystkie powyższe pytania i postaramy się znaleźć odpowiedzi na każde z nich.

Rzućmy okiem na sekwencję artykułu -

Rynek Private Equity w Dubaju - przegląd

Według The national.ae rynek private equity w regionie MENA (Bliski Wschód i Afryka Północna) boryka się z problemami, ale możliwości inwestycyjne znacznie wzrosły.

Jeszcze w 2008 roku rynek private equity na Bliskim Wschodzie był optymistyczny, ale w ostatnich latach rynki publiczne osiągały lepsze wyniki i osiągały zawyżone wyniki.

Najtrudniejszym problemem na rynku private equity w Dubaju jest nagłe pojawienie się wielu, wielu firm private equity. Z jednej strony wzrosły możliwości inwestycyjne; z drugiej strony istnieje kilka naglących punktów, takich jak negatywne otoczenie geopolityczne, ciągłe zmiany cen ropy naftowej i redukcja wydatków rządowych.

Mimo wszystkich wyzwań oczekuje się, że region MENA będzie jednym z najszybciej rozwijających się regionów na świecie, biorąc pod uwagę średni roczny wzrost PKB (tj. 4,1%).

Największą siłą tego regionu jest Dubaj, który jest jedną z najszybciej rozwijających się gospodarek na świecie. Prognozuje się, że w 2014 r. PKB Dubaju wyniesie 107,1 mld USD przy tempie wzrostu 6,1%. Już w 2014 roku Chiny stały się największym międzynarodowym partnerem handlowym.

Widząc to wszystko, można stwierdzić, że rynek private equity w Dubaju będzie rósł niezależnie od kwestii politycznych i gospodarczych oraz wyzwań w nadchodzących latach. A może za dekadę będziemy świadkami całkowitej przebudowy rynku private equity w Dubaju.

Private Equity w Dubaju - oferowane usługi

Usługi oferowane przez firmy private equity są nieliczne w porównaniu z europejskim i amerykańskim rynkiem PE. Ponieważ wielkość środków jest niewielka, różne są również rodzaje usług.

Prywatne firmy kapitałowe w Dubaju oferują zasadniczo trzy różne usługi. Przyjrzyjmy się im -

Usługi doradcze i syndykacyjne: Ponieważ wielkość funduszy jest niewielka, relacje na rynku Dubai PE są najważniejsze. Usługi doradcze i konsorcjalne firm PE są w pełni dostosowane do indywidualnych potrzeb, co rozwiązuje wszelkie problemy finansowe klientów. Od strukturyzacji zadłużenia, transakcji kapitałowych i mezzanine po doradztwo, firmy Dubai PE są zawsze dobrze wyposażone. Mają również silne więzi z czołowymi bankami, instytucjami finansowymi itp. W Dubaju.
Usługi dystrybucji funduszy: Prywatne firmy kapitałowe w Dubaju koncentrują się na regionie MENA i dlatego zawsze szukają lepszych okazji do inwestycji. Od początku przepływu transakcji po wyszukiwanie i pozyskiwanie inwestorów - firmy PE wiedzą, jak dokonać obniżki. Potencjalni inwestorzy, których zawsze szukają firmy PE w Dubaju, to fundusze emerytalne, firmy ubezpieczeniowe, prywatne biura, państwowe fundusze majątkowe, rodziny wielodzietne i inne instytucje finansowe w ramach Rady Współpracy Zatoki Perskiej (GCC).
Usługi doradztwa kapitałowego: W tym przypadku firmy private equity w Dubaju koncentrują się głównie na firmach indyjskich, które chciałyby rozszerzyć swoją działalność na Bliskim Wschodzie iw Afryce. Dlatego realizują duże transakcje fuzji i przejęć oraz wszelkiego rodzaju przejęcia lub połączenia partnerskie. Wraz z indyjską grupą firm, firmy PE w Dubaju poszukują również małych firm w Dubaju i na Bliskim Wschodzie, które chcą nieorganicznie rozszerzyć swoją działalność.

Lista najlepszych firm private equity w Dubaju

Nawet jeśli udział PE jest dość skromny, Dubaj stał się centrum inwestycji private equity. Rzućmy okiem na najważniejsze transakcje zawierane przez najlepsze firmy private equity w Dubaju -

Gulf Capital: Gulf Capital, firma PE z siedzibą w Abu Zabi, pozyskała w 2014 r. Swój największy fundusz private equity w wysokości 750 mln USD. Dzięki tej pojedynczej transakcji łączne aktywa Gulf Capital wzrosły do 3,3 mld USD. Gulf Capital szukał ofert w zakresie infrastruktury, logistyki, energii i konsumentów.
Kapitał Abraaj: Jedną z największych firm PE w Dubaju jest Grupa Abraaj, która została założona w 2002 roku i obecnie posiada łączne aktywa w wysokości 10 miliardów dolarów. Zatrudnia również ponad 300 pracowników. W kwietniu 2015 r. Ta grupa sama zamknęła transakcję o wartości 990 mln USD, która jest funduszem z Afryki Subsaharyjskiej. W lipcu 2016 roku zebrał 526 mln USD na inwestycje w Turcji.
Ithamar Capital: Ithmar Capital został założony w 2005 roku, a siedziba tej firmy znajduje się w Dubaju. Szczyci się zasięgiem w krajach Zatoki Współpracującej (GCC). Zainwestował i zarządzał już ponad 1 miliardem USD w kapitał własny. Obserwuje transakcje Gulf PE o wartości 270 milionów dolarów.
Partnerzy CedarBridge: jest to jedna z czołowych firm PE na Bliskim Wschodzie. Obecnie każda transakcja, w którą inwestuje ta firma PE, to minimum 2 do 20 milionów USD na transakcję. Posiada doświadczenie głównie w branży opieki zdrowotnej, handlu detalicznego i edukacji. CedarBridge działa na Bliskim Wschodzie, w Afryce Północnej, na Cyprze iw Turcji.
NBK Capital Partners: To kolejna zdumiewająca firma private equity na Bliskim Wschodzie, która zainwestowała ponad 875 mln USD w private equity. NBK Capital ma siedzibę w Dubaju, ale jest również obecna w Kuwejcie i Turcji. Głównym celem tej firmy jest znalezienie opłacalnych możliwości inwestycyjnych na średnim rynku MENA, a każda transakcja jest zwykle w przedziale od 10 do 60 mln USD. Główną branżą, na której się koncentruje, są sektory zorientowane na konsumentów i firmy, które mogą rozwijać się poprzez przejęcia lub organicznie.

Private Equity w Dubaju - proces rekrutacyjny

Ponieważ rynek private equity w Dubaju wciąż się rozwija, szansa na zatrudnienie na podstawowym poziomie private equity jest wciąż łatwa do zdobycia. Wiele firm private equity pozyskuje początkujących analityków z lokalnych szkół wyższych i uniwersytetów. Są to studenci studiów magisterskich lub podyplomowych, którzy chcieliby zaistnieć na rynku private equity.

Zwykle firmy private equity w Dubaju podejmują następujący proces w celu rekrutacji specjalistów z sektora private equity (innych niż pozyskiwanie z uniwersytetów i instytutów) -

Wysyłanie CV i listu motywacyjnego: pierwszy krok jest naprawdę wstępny. Wszystko, co musisz zrobić, to wejść na stronę docelową firmy private equity, dla której chciałbyś pracować. Następnie poznaj dane kontaktowe HR / Kariera. I wyślij swoje CV i list motywacyjny na ten identyfikator e-mail. Upewnij się, że Twoje CV ma tylko jedną dwie strony i jest pełne prywatnych „lingo”. W przypadku listu motywacyjnego postaraj się, aby był minimalistyczny.
Lista kandydatów do rozmów kwalifikacyjnych: Możesz zrozumieć, ile życiorysów i listów motywacyjnych jest przesyłanych do firm private equity! Tak więc tylko 5-10% wszystkich zgłoszeń jest umieszczanych na krótkich listach i zapraszanych na rozmowy kwalifikacyjne. Aby upewnić się, że Twoje CV i list motywacyjny znajdują się na krótkiej liście, upewnij się, że przeczytałeś wszystkie instrukcje podane na stronie „kariera” w witrynie tej firmy private equity. Możesz też sprawdzić opis stanowiska i dopasować go do własnego doświadczenia i poświadczeń.
Przeprowadzanie wywiadów: Następna runda to runda wywiadów. W przypadku największych firm private equity w Dubaju zazwyczaj rekrutowana jest agencja rekrutacyjna. Agencja rekrutacyjna przeprowadzi Twoją pierwszą rozmowę kwalifikacyjną, aby sprawdzić, czy naprawdę nadajesz się do pracy, czy nie. Jeśli idealnie pasujesz do tej pracy, musisz przejść do drugiej rundy rozmów kwalifikacyjnych. W drugiej rundzie zostaniesz przesłuchany przez partnera i radcę prawnego firmy private equity i możesz spodziewać się kilku pytań technicznych i kilku pytań dotyczących osobowości. Ponieważ pensje na niepublicznym rynku kapitałowym są znacznie wyższe niż większość miejsc pracy w Dubaju, musisz być najlepszy, aby dostać się do ostatniej rundy. W ostatniej rundzie będziesz siedział z HR i dyrektorem zarządzającym firmy private equity. Na te stanowiska zostanie wybranych bardzo niewielu najlepszych kandydatów.
Sprawdzenie w celach informacyjnych: W Dubaju transakcje typu private equity są dokonywane na podstawie relacji. Ponieważ rynek PE w Dubaju wciąż się rozwija, jeśli możesz nawiązywać kontakty i budować relacje z partnerami, współpracownikami firm PE, pomogłoby to ci wyprzedzić podczas wywiadów. Posiadanie jednego lub dwóch referencji pod koniec rozmowy pomoże Ci renegocjować wynagrodzenie zgodnie z pożądanym zakresem.

Private Equity w Dubaju - kultura

Najważniejszą częścią rynku private equity w Dubaju jest włączenie kobiet na najwyższe stanowiska. Firmy Dubai Private Equity zdają sobie sprawę, że różnorodność zarówno mężczyzn, jak i kobiet pomoże im odnieść sukces w dłuższej perspektywie.

Dobra wiadomość jest taka, że odnieśli duży sukces; przynajmniej liczby tak mówią. Według MENA Private Equity Associations, 18% zespołów kierowniczych wyższego szczebla w sektorze to kobiety. To zdumiewający wyczyn w porównaniu z Azją, Ameryką Północną i Europą. Według Preqin, kobiety w tym samym sektorze w Azji stanowią około 11,8%; w Ameryce Północnej 11%; aw Europie 9,7%.

W grudniu 2012 r. Rząd Zjednoczonych Emiratów Arabskich zadeklarował, że firmy i agencje muszą objąć kobiety w swoich zarządach jako obowiązkowe.

Kultura pracy w Dubai PE jest niesamowita. Może to wynikać z faktu, że kobiety nie opóźniają się w przejmowaniu ważnych ról w firmach PE.

Wynagrodzenia Private Equity w Dubaju

Sektor bankowy i finansowy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich utrzymuje trend wzrostowy od 2013 r. W 2013 r. Wiele banków i instytucji finansowych skoncentrowało się na ładzie korporacyjnym, aby chronić się przed organami regulacyjnymi; nadal istnieją pewne poważne wskaźniki wzrostu. Na przykład w latach 2013-14 ogólny indeks rynku finansowego Dubaju wzrósł o 78,1%.

W 2014 roku, według raportu Morgana McKinleya, wynagrodzenie podstawowe w Zjednoczonych Emiratach Arabskich wzrośnie o 6-8%, ponieważ nastąpił wzrost kosztów utrzymania i wzrost czynszów. Rzućmy okiem na pensje brutto specjalistów private equity w Zjednoczonych Emiratach Arabskich -

źródło: morganmckinley.ae

Jak widać, im większe doświadczenie zdobywasz, tym proporcjonalnie rośnie również Twoje wynagrodzenie. Jako analityk zarabiasz od 18 000 do 25 000 AED. A gdy będziesz bardziej rosnąć, w końcu osiągniesz optymalny poziom od 130 000 do 150 000 AED miesięcznie.

Przyjrzyjmy się teraz wynagrodzeniom specjalistów private equity w 2016 roku, a następnie porównamy dane z 2014 i 2016 roku -

źródło: resume.ae

Jeśli porównamy wynagrodzenie Principal Equity & Head - Equity w 2014 i 2016 roku, zobaczymy, że rozpiętość wynagrodzeń niewiele się zmieniła. Oznacza to, że możemy jasno powiedzieć, że od 130 000 do 150 000 AED to nasycony punkt, od którego rzadko rosną wynagrodzenia. Jednak otrzymanie pensji w przedziale od 130 000 do 150 000 AED nie jest wcale małą sprawą.

Private Equity w Dubaju - możliwości wyjścia

Ponieważ fundusze private equity wycofują się z rynku, rynek pracy jest zawsze zmienny. Rynek private equity jest mniej stabilny.

Jeśli rozpoczynasz działalność na rynku private equity, po 2-3 latach pracy możesz poszukać innych opcji. Możesz przejść do profilu nieruchomości, bankowości inwestycyjnej lub finansów korporacyjnych. W ogólnych profilach finansowych można znaleźć większą stabilność niż rynek private equity.

Jeśli jednak masz ponad 8 lat doświadczenia, nie ma powodu, aby istnieć, ponieważ już ugruntowałeś swoją pozycję głównego specjalisty w branży private equity. Mając ponad 8 lat doświadczenia, osiągniesz co najmniej poziom partnera w firmach private equity. Co więcej, miałbyś mniej opcji wyjścia, ponieważ byłoby więcej barier wejścia w innych dziedzinach finansów.

Ostatecznie

Rynek private equity w Dubaju nie jest jeszcze stabilny, ale istnieje optymizm, że ten wschodzący rynek będzie się rozwijał i stanie się jednym z najbardziej atrakcyjnych miejsc dla inwestorów na całym świecie.

Inne artykuły, które mogą Ci się spodobać -