10 najlepszych firm księgowych na świecie

Najlepsze firmy księgowe to czołowe firmy na świecie, które są szeroko obecne i świadczą usługi księgowe różnym osobom, organizacjom i innym podmiotom, a niektóre z czołowych firm księgowych obejmują PricewaterhouseCoopers (PwC) LLP, Ernst & Young LLP, Deloitte LLP, KPMG LLP, Grant Thornton LLP itp.

Firmy księgowe na całym świecie

Rozpoczynając karierę, jesteś głodny sukcesu. Ten nastawiony na sukces umysł zmusza Cię do ubiegania się o najlepszą firmę, a Twoim jedynym celem i koncentracją jest złamanie rozmowy kwalifikacyjnej i zatrudnienie. To prestiż i marka, które chcemy kojarzyć z naszym CV. Często brakuje nam tego, że nasze CV mówi również o rodzaju wykonywanej pracy i odpowiedzialności. Mówi o naszej zdolności i naszych wyborach, aby iść naprzód w naszej karierze, w odniesieniu do naszego głodu doskonalenia się w wybranej dziedzinie. Dlatego dobrze jest szukać najlepszych, ale lepiej zmienić się w jednego z najlepszych.

Firmy księgowe

W Twoim dążeniu do osiągnięcia tego, co najlepsze i stania się najlepszym, postanowiliśmy pomóc Ci je zrozumieć. Rankingi zostały pobrane ze skarbca.

# 1 - PwC (PricewaterhouseCoopers) LLP

PricewaterhouseCoopers to nazwa będąca synonimem słowa najlepszy z najlepszych i prestiżowy. Każdy, kto chce rozpocząć karierę w zawodzie księgowym, marzy o zostaniu częścią tej firmy księgowej. Firma ta ma swoją siedzibę główną i świadczy profesjonalne usługi poprzez sieć firm działających w 157 krajach, zatrudniających około 208 000 pracowników i obsługujących ponad 90 procent FT Global 500 (migawka 500 największych firm na świecie). Firma zajmuje się świadczeniem usług dla 16 kluczowych branż, które obejmują między innymi zasoby ludzkie, transakcje, kryminalistykę i usługi konsultingowe. Pod względem przychodów jest to druga co do wielkości firma księgowa w USA.

Plusy:

• Firma poszukuje najlepszych osób poszukujących takich cech jak inteligencja, pomocny i opiekuńczy charakter
• Każdy tydzień to wspaniałe szkolenie, nauka i niesamowite możliwości awansu. Firma jest wspaniałą odskocznią dla świeżo upieczonych osób, aby rozpocząć karierę, ponieważ istnieją ogromne możliwości nauki
• Jeśli codziennie pracujesz z firmami z listy Fortune 500, wyzwania z pewnością będą satysfakcjonujące i sprawią, że poczujesz przypływ adrenaliny

Cons:

• Żądania klientów będą dla Ciebie stresem i będziesz zmuszony pracować przez szalone godziny pracy
• Cóż, będąc na szczycie, nauczyli się stawać się snobistycznymi i aroganckimi

# 2 - Deloitte LLP

Deloitte zajmuje drugie miejsce na liście. To może być drugie, ale warto dla niego popracować. Oto liczby. Amerykańska firma członkowska Deloitte Touche Tohmatsu Limited obejmuje międzynarodową sieć kilkudziesięciu firm członkowskich, które działają w ponad 150 krajach. Zatrudnia ponad 220 000 osób, a każda firma świadczy usługi zgodnie z regulaminem kraju, w którym prowadzi działalność.

Działalność Deloitte obejmuje cztery kluczowe obszary biznesowe: audyt, doradztwo, konsulting i podatki. Wśród jej klientów znajdują się specjaliści z ponad 20 sektorów przemysłu, takich jak analityka danych, cyberbezpieczeństwo, strategia technologiczna, finanse i księgowość, podatki, ryzyko, strategia i operacje oraz kapitał ludzki.

Plusy:

• Firma ma znakomitą reputację w branży i decyduje się żyć zgodnie z nią, zatrudniając specjalistów, którzy są nie tylko kompetentni, ale także zmotywowani z zapałem do osiągnięcia większego sukcesu
• Środowisko pracy sprzyja nauczaniu i pracy zespołowej, ponieważ jest wielu klientów, dla których można pracować, co zapewnia szybki rozwój portfela w firmie

Cons:

• Cóż, podstawą wszystkich firm księgowych jest brak przewidywalności czasu, praca przez długie godziny powinna być uważana za normę bez wyższych zarobków
• Im większa firma, tym więcej polityki i biurokracji, z którymi trzeba się nauczyć

# 3 - Ernst & Young LLP (EY)

Wyobraź sobie firmę, w której założyciele nigdy się nie spotkali, ale ich firmy są ze sobą powiązane i należą do legendy księgowej Wielkiej Czwórki, EY. Firmy AC Ernst i Arthur Young połączyły się po czterech dekadach ich śmierci, tworząc Ernst & Young. Firma oferuje usługi doradcze, ubezpieczeniowe, podatkowe i transakcyjne, a specjalizacje branżowe firmy obejmują produkty konsumenckie; usługi finansowe (zarządzanie aktywami, bankowość i rynki kapitałowe, private equity i ubezpieczenia); nieruchomości (budownictwo, hotelarstwo i wypoczynek); nauki przyrodnicze (biotechnologia, technologia medyczna i farmacja); media i rozrywka; górnictwo i metale; technologia; automobilowy; telekomunikacja; olej i gaz; moc i narzędzia; cleantech; rząd i sektor publiczny; opieka dostawcy; handel detaliczny i hurtowy;i wspieranie przedsiębiorczych przedsiębiorstw.

Plusy:

• Istnieją ogromne możliwości, aby spotkać się z kim i kim z każdej branży jako klienci i ściśle z nimi współpracować, aby zwiększyć wartość swoich doświadczeń i wznowić pracę
• Każdy uwielbia wymagającą pracę, ale staje się pasją, gdy staje się przyjemna, a dobrzy ludzie wspierają Cię w Twoim przedsięwzięciu i tak jest właśnie w EY
• Od czasu do czasu rzucane są na Ciebie świetne pakiety wynagrodzeń i dodatki

Cons:

• Nieprzewidywalne godziny są nieodłączną częścią tej branży, ale bardziej boli nieprzewidywalny charakter zobowiązań klienta
• Środowisko pracy oczekuje od Ciebie wiele w ramach starego, zastałego sposobu myślenia

# 4 - KPMG LLP

KPMG słusznie zajęło czwarte miejsce i zapewniło sobie miejsce w czwórce księgowości. Jest to jedna z najszybciej rozwijających się firm księgowych Wielkiej Czwórki od dwóch lat. KPMG jest niezależną amerykańską firmą członkowską szwajcarskiego podmiotu o nazwie KPMG International Cooperative, której firmy członkowskie znajdują się w 155 krajach. Firma może się pochwalić zatrudnieniem 174 000 pracowników i ponad 9 000 partnerów. Firma zapewnia linię usług w zakresie audytu, podatków i doradztwa, z naciskiem na branżę. KPMG pracuje dla klientów z 16 branż: bankowości i finansów; budownictwo, budownictwo i nieruchomości; ubezpieczenie; zarządzanie inwestycjami; inwestycje alternatywne; sprzedaż; żywność, napoje i towary konsumpcyjne; zróżnicowane gałęzie przemysłu; energia, zasoby naturalne i chemikalia; opieka zdrowotna i farmacja; rząd i sektor publiczny;technologia; media i telekomunikacja; wysoki wzrost średni rynkowy; kapitał prywatny; szybko rozwijające się rynki wschodzące; i Japanese Practice, która ściśle współpracuje z firmami członkowskimi KPMG w Japonii, obsługując japońskie firmy prowadzące działalność w USA

Plusy:

• Firma wierzy w kulturę rodzinną i działa jako zgrana rodzina
• Firma cieszy się dużą międzynarodową obecnością i dużym tempem wzrostu. ma to bezpośrednie odzwierciedlenie w awansie zawodowym i wzroście pozycji pracownika
• wspaniali ludzie i rodzinna kultura ”.

Cons:

• Godziny pracy są nieregularne i powodują nadmierny stres dla profesjonalistów
• Trzeba dużo podróżować, a odszkodowanie to zdecydowanie kwaśny kufel
• Firma nie cieszy się zbyt dobrym wizerunkiem marki i jest najmniej prestiżowa z Wielkiej Czwórki 

# 5 - Grant Thornton LLP

Grant Thornton LLP (Grant Thornton) to jedna z największych na świecie organizacji niezależnych firm audytorskich, podatkowych i doradczych. Cieszy się świetną ekspozycją w pracy z wieloma firmami publicznymi i prywatnymi, agencjami rządowymi i instytucjami finansowymi, a także z organizacjami obywatelskimi i religijnymi. Firma działa w 59 biurach, zatrudniając ponad 550 partnerów i 7 000 pracowników.

Plusy:

• Grant Thornton jest hołdem dla filozofii „wnosić cały siebie do pracy”, wnosząc w ten sposób dużą różnorodność i elastyczność, co skutkuje wzmocnieniem jego personelu.
• Firma ma działające portfolio, które może pochwalić się świetnymi klientami, a zatem jest najlepszą firmą drugiego rzędu
• Firma pomaga swoim pracownikom w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Elastyczny na swój sposób i znacząco popycha do wspierania
• Firma może być duża pod względem międzynarodowej obecności i personelu, ale zachowała kulturę małej firmy ”.

Cons:

• Firma jest nierealistyczna w swoich oczekiwaniach wobec pracowników i sprawia, że ​​pracownicy huczą przez długie godziny w pracowitym sezonie
• Odszkodowanie nie jest wysokie.

# 6 - BDO USA LLP

BDO ma około 1300 biur w 150 krajach. Oferuje różnorodny zakres usług, w tym ubezpieczenia, doradztwo podatkowe, doradztwo transakcyjne, bankowość inwestycyjną i nieruchomości korporacyjne. Dział konsultingowy firmy oferuje usługi w zakresie sporów sądowych, dochodzeń, restrukturyzacji przedsiębiorstw i wycen. Za pośrednictwem BDO Capital Advisors BDO oferuje bankowość inwestycyjną i usługi. Firma specjalizuje się w branży nieruchomości, farmaceutyków i biotechnologii; energia; nie dla zysku; opieka zdrowotna; produkcja i dystrybucja; usługi finansowe, rozrywka, technologia oraz produkty detaliczne i konsumenckie.

Plusy:

• Etyka pracy firmy zawsze mówi wiele o jej kulturze pracy, a BDO jest stanowczy w swoim pomyśle stawiania „ludzi na pierwszym miejscu” - niezależnie od tego, czy jest to pracownik, czy klient. To idea, która wydobywa istotę wspaniałych ludzi BDO o wspaniałej kulturze i przenika całą firmę
• BDO, jak już wspomniano, jest firmą, która mocno wierzy w swoje usługi dla ludzi. W związku z tym dbamy o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym pracowników i zapewnia się dużą elastyczność, aby zapewnić komfort swoim pracownikom.
• Pomimo tego, że jest firmą średniego szczebla, dba o zapewnienie niesamowitych świadczeń pracowniczych i konkurencyjnych pakietów wynagrodzeń

• Firma jest niezwykle profesjonalna w swoim środowisku pracy i zatrudnia wyłącznie doskonałą wiedzę techniczną

Cons:

• Godziny pracy są zbyt długie i stresujące, a na ich miejsce zawsze nakładają się terminy, których należy zawsze dotrzymywać
• Firma nie może oszukać swojej wielkiej listy klientów, ponieważ jest dość ograniczona. Dzięki temu profesjonaliści nie mają takiej przewagi, że cieszą się świetną ekspozycją

# 7 - Crowe Horwath LLP

Zaskakujące jest to, że firmy z pierwszej dziesiątki konkurują z firmami, które powstały w XX wieku. Crowe Horwath założył swoją grupę konsultingową w latach 60. XX wieku, aby stać się jedną z najbardziej znanych i szanowanych firm, które stały się wyjątkową alternatywą dla Wielkiej Czwórki. Firma zatrudnia 3000 pracowników obsługujących w 28 biurach od wybrzeża do wybrzeża i zapewnia audyt, wyniki, doradztwo w zakresie ryzyka i usługi podatkowe dla firm z wielu sektorów, w tym budownictwa, edukacji, finansów, żywności i rolnictwa, opieki zdrowotnej, produkcji i dystrybucji, organizacji non-profit, private equity oraz administracji rządowej i samorządowej.

Plusy:

• Crowe Horwath z pewnością może pochwalić się wyższym poziomem usług i wartością, jaką wnosi dla swoich klientów. Firma szczególnie cieszy się podstawowymi kompetencjami swoich liderów, innowacyjnym podejściem do potrzeb klientów oraz wysokim poziomem zaangażowania wszystkich pracowników.
• Współpracownicy są przyjaźni i pomocni oraz wierzą w elastyczność w swoim harmonogramie, aby dostosować się do potrzeb kolegów
• Po pierwsze, istnieje wiele możliwości pracy z różnymi klientami z różnych branż, a ponadto istnieje szansa na zdobycie wyższych stanowisk na bardzo wczesnym etapie kariery.
• Menedżerowie i partnerzy firmy są jej siłą, ponieważ zapewniają doskonałe przywództwo i są w przyjaznych stosunkach z pracownikami

Cons:

• Godziny pracy są nadal uciążliwe, zwłaszcza w sezonie
• Niezwykle trudno jest utrzymać równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, ponieważ firma nie zapewnia dodatkowego wsparcia. Stwarza to stresującą atmosferę dla pracowników.

# 8 - RSM US LLP

RSM US LLP (RSM) koncentruje się na świadczeniu usług audytorskich, podatkowych i konsultingowych na rynku średnim. Firma była wcześniej znana jako McGladrey LLP i niedawno zmieniła nazwę w październiku 2015 r., Łącząc się z innymi firmami członkowskimi w sieci RSM International i zmieniając nazwę na RSM. Firma zatrudnia 8 000 pracowników w 80 miastach w całym kraju. Firma działa w ponad 120 krajach i zatrudnia ponad 38 000 osób, co znacznie wzmacnia jej międzynarodowe przedsięwzięcia. Firma rozwija się w szybkim tempie niż menedżerowie mogą sobie z tym poradzić. Zbyt duży nacisk kładzie się na nowy biznes kosztem zadowolenia obecnych klientów

Plusy:

• Cóż, ludzie w RSM z przyjemnością wyrażają miłość do swoich kolegów i radość z pracy. To niewątpliwie świadczy o jego kulturze pracy i ludziach
• Firma inicjuje proces uczenia się, ale przekazuje im kontrolę nad rozwojem kariery zawodowej. Zapewnia się stałe możliwości i dużą ilość pracy, aby zwiększyć doświadczenie, pod warunkiem, że zostanie ono pochwycone przez pracownika na jego korzyść.
• Firma rozwija się dzięki swoim pracownikom, a partnerzy RSM zapewniają, że dobre wyniki są rozpoznawane i doceniane

Cons:

• Firma oczekuje, że będziesz pracował przez długie godziny miesiącami
• Rekompensata jest naliczana na podstawie godzinowej pracy wykonanej pracy i czasami sprawia, że ​​nie jesteś pewien, na jakim miejscu jesteś w firmie pod względem wydajności

# 9 - Moss Adams LLP

Moss Adams to globalna sieć ponad 100 niezależnych firm księgowych i audytorskich, zatrudniająca ponad 35 000 specjalistów w ponad 102 krajach i terytoriach. Podaje, że ma około 2300 pracowników, w tym prawie 270 partnerów. Firma ma silną regionalną firmę (Zachodnie Wybrzeże), która rozwija się w niesamowitym tempie.

Moss Adams ma zróżnicowaną listę klientów, która obejmuje przedsiębiorstwa publiczne, prywatne i non-profit. Ta firma księgowa ma trzy główne linie usług (ubezpieczenia, doradztwo i podatki) i obsługuje branże, w tym odzież, komunikację i media, budownictwo, motoryzację, usługi finansowe, agrobiznes, produkty leśne, wino, opiekę zdrowotną, nauki przyrodnicze, produkcję i konsumentów produkty non-profit, rządowe, nieruchomości, hotelarstwo, restauracje, technologie, plemiona i gry oraz narzędzia. Firma świadczy również usługi dla klientów prywatnych i zamożnych osób fizycznych, świadcząc usługi w zakresie bankowości inwestycyjnej i zarządzania aktywami za pośrednictwem dwóch spółek zależnych: Moss Adams Capital LLC i Moss Adams Wealth Advisors LLC.

Plusy:

• Kultura pracy jest naprawdę inspirująca, ponieważ grupa fantastycznych ludzi spotyka się, aby pracować i tworzyć współpracujące i angażujące środowisko
• Cóż, chociaż firma nie cieszy się wartością przypominającą markę, z pewnością wie, że może to osiągnąć dzięki wielkiej rekompensacie i polityce urlopowej ”.
• Mnóstwo interesujących klientów do współpracy

Cons:

• Nie można twierdzić, że przywódcy mają świetną jakość przywództwa w biurze, dlatego zarządzanie jest zróżnicowane

# 10 - Baker Tilly Virchow Krause, LLP

Baker Tilly Virchow Krause, LLP (powszechnie znany jako Baker Tilly), świadczy usługi w zakresie usług księgowych, podatkowych i ubezpieczeniowych. Baker Tilly oferuje szereg usług doradztwa biznesowego, w tym technologie biznesowe, planowanie finansowe i majątkowe, usługi kryminalistyczne, wyceny i spory sądowe, oprogramowanie i systemy rządowe, międzynarodowe, fuzje i przejęcia, operacje i usprawnianie procesów, private equity, bankowość inwestycji prywatnych, wyszukiwanie i zatrudnianie, doradztwo w zakresie planów emerytalnych, zarządzanie ryzykiem, strategiczne podatki i zarządzanie majątkiem.

Baker Tilly Virchow Krause, LLP (powszechnie znany jako Baker Tilly), stale się łączy, aby zwiększyć swój udział w firmach, aby awansować do Wielkiej 4. Firma posiada ponad 580 biur w ponad 110 krajach i ma około 35 biur i ponad 2500 pracowników w samych Stanach Zjednoczonych. W czerwcu 2013 r. Firma połączyła się z Holtz Rubenstein Reminick LLP, natomiast w październiku 2014 r. Z filadelfijską firmą księgową ParenteBeard, tworząc jedną z 15 największych firm księgowych w USA.

Firma świadczy usługi w zakresie usług księgowych, podatkowych i ubezpieczeniowych; Baker Tilly oferuje również szereg usług doradztwa biznesowego, w tym technologie biznesowe, planowanie finansowe i majątkowe, usługi kryminalistyczne, wyceny i spory sądowe, oprogramowanie i systemy rządowe, międzynarodowe, fuzje i przejęcia, operacje i usprawnianie procesów, private equity, bankowość inwestycji prywatnych. , wyszukiwanie i zatrudnianie, doradztwo w zakresie planów emerytalnych, zarządzanie ryzykiem, strategiczne podatki i zarządzanie majątkiem.

Firma obsługuje kilka branż, w tym budownictwo i nieruchomości, dystrybucję, energię i usługi użyteczności publicznej, rząd federalny, instytucje finansowe, wykonawców rządowych, opiekę zdrowotną, szkolnictwo wyższe, prawo i działalność zawodową, produkcję i dystrybucję, działalność non-profit, restauracje, odnawialne źródła energii energetyka, handel detaliczny i handel oraz władze państwowe i lokalne.

Plusy:

• Żadna firma nie może stać się świetna bez wkładu swoich ludzi, a Baker Tilly jest we właściwym kierunku, mając wspaniałych ludzi, którzy pracują w przyjaznym środowisku
• Firma jest gotowa na rozwój, podobnie jak nauka i rozwój jej pracowników
• Pracownicy cieszą się zdrową równowagą między życiem zawodowym a prywatnym

Cons:

• Pracowity sezon to wyzwanie, jakim jest sprostanie oczekiwaniom i zrównoważenie życia
• Biorąc pod uwagę rosnący charakter firmy, pracownicy oczekują lepszych wynagrodzeń niż to, co jest im oferowane

Wniosek - firmy księgowe

Słowo „prestiż” wydaje się być całkowicie utrwalone w umysłach profesjonalistów, a nazwy marek przerwały lub stworzyły Twoje CV. Te czołowe nazwiska z pewnością oferują lukratywne możliwości kariery, wspaniałe projekty, dużych klientów i satysfakcjonującą pracę, ale… trzymanie się tylko marki bez ważenia swoich referencji i celów ma swoje minusy. Bardzo ważne jest, aby zanim ustalisz swój życiowy cel, aby zostać zatrudnionym jako jeden z pracowników tych dużych firm, zdecydujesz, dokąd chcesz iść i co chcesz osiągnąć. Jeśli masz ogólne pojęcie o swoich długoterminowych planach, ściganie tych firm wydaje się dobrym pomysłem.