Lista 4 najlepszych karier w zakresie fuzji i przejęć
Lista kariery w fuzjach i przejęciach: Poniżej wymieniono niektóre z ról w zakresie fuzji i przejęć, które osoba może osiągnąć w swojej karierze.
Omówienie fuzji i przejęć
Fuzja i przejęcie oznacza konsolidację dwóch spółek w jedną spółkę albo poprzez połączenie aktywów i pasywów spółki, albo poprzez przejęcie całego kapitału własnego. Jest to strategiczne posunięcie najwyższego kierownictwa, mające na celu skonsolidowanie przychodów i aktywów dwóch firm w jedną w celu zwiększenia siły i bilansu.
- Połączenie daje każdej ze stron równe prawo udziałowe w połączonym podmiocie w celu przeprowadzenia transakcji. poniżej wymienione są niektóre rodzaje fuzji i przejęć w branży.
- Fuzja pozioma: Fuzja pozioma odnosi się do połączenia dwóch spółek prowadzących tę samą działalność.
- Fuzja wertykalna: Fuzja wertykalna oznacza zakup głównego dostawcy przedsiębiorstwa. np .: sprzedawca stali kupuje producenta stali.
- Fuzja konglomeratu: Fuzja konglomeratu odnosi się do połączenia dwóch spółek posiadających łącznie różne linie biznesowe.
- Połączenie ustawowe: Połączenie ustawowe oznacza utrzymywanie celu przez bardzo długi czas w celu stworzenia synergii.
- Fuzja równych: Odnosi się do połączenia dwóch spółek o podobnej wielkości pod względem bilansów i przychodów.
- Transakcje fuzji i przejęć są finansowane gotówką, debetem lub kapitałem własnym.
- Każda duża organizacja ma w swojej firmie dział fuzji i przejęć, który koncentruje się na możliwościach fuzji i przejęć na rynku.
- Specjaliści ds. Fuzji i przejęć pracują również w bankach inwestycyjnych po stronie sprzedających, którzy doradzają firmom w zakresie strategii fuzji i przejęć oraz całego procesu realizacji transakcji.
Ponieważ wymaga dużej wiedzy specjalistycznej w tej dziedzinie, firma zatrudnia ekspertów w zakresie fuzji i przejęć, którzy mają praktyczne doświadczenie w pracy nad złożonymi modelami i strukturami finansowymi. Dlatego profil fuzji i przejęć jest jedną z najważniejszych ról w każdym banku inwestycyjnym lub dużym domu korporacyjnym, ponieważ pomaga w budowaniu synergii.
Kariera nr 1 - Analityk ds. Fuzji i przejęć
Kim jest analityk ds. Fuzji i przejęć?
Analityk ds. Fuzji i przejęć wykonuje podstawowe prace w procesie transakcji. Zajmują się głównie badaniami due diligence oraz badaniami rynkowymi i grupowymi spółek. Od analityka oczekuje się długich godzin pracy nad zleceniem i przedstawienia raportu z ustaleń.
| Analityk ds. Fuzji i przejęć - opis stanowiska | |
|---|---|
| Obowiązki | Odpowiada za przeprowadzenie w nich całej analizy due diligence oraz proces poprzez prowadzenie spotkań z klientami i wymianę informacji. |
| Przeznaczenie | Analityk ds. Fuzji i przejęć |
| Rzeczywista rola | Ściśle współpracuj z kadrą kierowniczą firmy i dostarcz im szczegółowy raport na temat obu łączących się spółek wraz z analizą due diligence. |
| Statystyki pracy | Żadne dane nie zostały udostępnione przez Bureau of Labor Statistics w USA. |
| Najlepsze firmy | Wszystkie duże korporacje i banki inwestycyjne. |
| Wynagrodzenie | Mediana rocznego wynagrodzenia analityka M & A będzie wynosić od 80 000 do 1,00 000 USD. |
| Zapotrzebowanie dostaw | Bardzo pożądany profil, ponieważ wymaga szerokich umiejętności modelowania, doświadczenia w pracy na dużych bazach danych oraz wiedzy o wielu sektorach i firmach, które są aktywne w Przestrzeni Fuzji i Przejęć. |
| Wymagania edukacyjne | FA / CPA / MBA / Ekspert ds. Wyceny z uniwersytetów poziomu -1 z co najmniej 5-10 latami Exp. |
| Polecane kursy | CPA / MBA / CFP / CFA |
| Zalety | Szansa na pracę przy transakcji M&A w procesie due diligence, która może w przyszłości wzmocnić karierę kandydata. |
| Negatywy | Obszerna praca nad prezentacjami i bazami danych. |
# 2 - Wspólnik ds. Fuzji i przejęć
Kim jest wspólnik w zakresie fuzji i przejęć?
Współpracownik ds. Fuzji i przejęć nadzoruje pracę młodszego analityka i prowadzi go przez cały proces due diligence, obejmując różne kwestie, takie jak ppt, excels itp. Podlega wiceprezesowi w zakresie codziennych operacji i stanu transakcji .
| Pracownik ds. Fuzji i przejęć - opis stanowiska | |
|---|---|
| Obowiązki | Odpowiedzialny za mentoring dla analityków i zmuszanie ich do pracy w złożonych strukturach finansowych w celu doskonalenia ich umiejętności badawczych i analitycznych. |
| Przeznaczenie | M & A Associate |
| Rzeczywista rola | Wspieraj wiceprezesa w transakcji M&A odpowiednim rodzajem informacji uzyskanych z rynku. |
| Statystyki pracy | Żadne dane nie zostały udostępnione w Bureau of Labor Statistics w USA. |
| Najlepsze firmy | JP Morgan, E&Y, KPMG, Deloitte, PWC, Rainmaker Group to jedne z czołowych firm M&A na świecie. |
| Wynagrodzenie | Mediana rocznej pensji współpracownika w zakresie fuzji i przejęć może wynosić od 2,00 000 do 3,50 000 USD, ponieważ jest to rola zawodowa. |
| Zapotrzebowanie dostaw | Bardzo duże zapotrzebowanie na tę rolę, ponieważ wymaga dużego doświadczenia w branży, a także wielu transakcji M&A. |
| Wymagania edukacyjne | CFA / CPA / MBA z uniwersytetów poziomu -1 z co najmniej 7-10 lat doświadczenia. |
| Polecane kursy | CFA / CPA / MBA |
| Zalety | Rola lidera zespołu w zarządzaniu zespołem analityków i regularnym przydzielaniu im zadań. |
| Negatywy | Długie godziny pracy na badaniu rynku mogą być męczącą pracą. |
Kariera # 3 - Wiceprezes
Kim jest wiceprezes?
Wiceprezes kieruje nimi i działem oraz odpowiada za przeprowadzenie fuzji w najlepszy możliwy sposób. Okresowo raportuje bezpośrednio do partnera / CEO firmy / firmy o wynikach członków zespołu i statusie transakcji.
| Wiceprezes - opis stanowiska | |
|---|---|
| Obowiązki | Odpowiada za umawianie spotkań z klientami i informowanie ich o synergiach fuzji lub przejęcia. |
| Przeznaczenie | Menedżer ds. Syndykacji długów. |
| Rzeczywista rola | Zbudowanie szczegółowego planu przepływu środków pieniężnych dla firmy w okresie trwania zaciągniętego długu, aby zapewnić, że firma zawsze dysponuje wystarczającymi środkami na spłatę zadłużenia. |
| Statystyki pracy | Biuro statystyki pracy z nas nie wyświetla danych na temat tej roli. |
| Najlepsze firmy | JP Morgan, E & Y, KPMG, Deloitte, PWC, grupa Rainmaker to jedne z czołowych firm M&A na świecie. |
| Wynagrodzenie | Średnia roczna pensja dyrektora generalnego może wynosić od 3,00 000 do 5,00 000 USD. |
| Zapotrzebowanie dostaw | Wysoce pożądany profil ich i rola jest bardzo niszową rolą w branży i wymaga osoby z bardzo dużym doświadczeniem, aby prowadzić transakcję do przodu. |
| Wymagania edukacyjne | CFA / CPA / MBA / ekspert ds. Wycen z ponad 20-letnim doświadczeniem w dziedzinie wycen. |
| Polecane kursy | CFA / CPA / MBA |
| Zalety | Kieruje działem i przydziela pracę członkom zespołu. |
| Negatywy | Ryzykowny profil do pracy, ponieważ w przypadku problemów finansowych to on zostanie poproszony o odejście z firmy ze względu na wyższe wynagrodzenie. |
Kariera # 4 - Partner
Kim jest partner?
Partner odpowiada za pion fuzji i przejęć w firmie księgowej. Kieruje całym działem i zapewnia, że firma otrzymuje nowe oferty z rynku za pośrednictwem jego sieci.
| Partner - opis stanowiska | |
|---|---|
| Obowiązki | Odpowiada za generowanie transakcji M&A z rynku poprzez relacje i umiejętności sieciowe. |
| Przeznaczenie | Partner |
| Rzeczywista rola | Rozwój biznesowy firmy, ponieważ wszyscy członkowie zespołu zależą od partnera. |
| Statystyki pracy | Żadne dane nie zostały ujawnione przez urząd statystyki pracy. |
| Najlepsze firmy | Deloitte, KPMG, PWC, E&Y, GT to 5 największych firm CA na świecie. |
| Wynagrodzenie | Mediana rocznego wynagrodzenia za to samo może wynosić od 5,00 000 do 100 000 USD |
| Zapotrzebowanie dostaw | Jest to rola wyspecjalizowana i wymaga dużego doświadczenia i umiejętności, aby ją osiągnąć. |
| Wymagania edukacyjne | CFA / CPA / MBA z uniwersytetów poziomu -1 z co najmniej 15-20 latami doświadczenia. |
| Polecane kursy | CPA / MBA / CFA |
| Zalety | Szansa na udział w zyskach firmy. |
| Negatywy | Duża odpowiedzialność, ponieważ wszyscy członkowie zespołu są zależni od sieci i zdolności partnera do wnoszenia interesów do firmy. |
Wniosek
Fuzje i przejęcia to jedna z najbardziej preferowanych karier w każdej firmie / banku inwestycyjnym. Modele fuzji i przejęć to jedne z najbardziej złożonych modeli finansowych budowanych w branży, ponieważ analizują jednocześnie 2 firmy i próbują zbudować synergię między nimi. Jest to bardzo przerażający profil dla profesjonalistów z branży, który może pokazać swoje umiejętności analityczne i techniczne oraz zwiększyć swoje możliwości kariery w przyszłości.
Co więcej, jest to doskonała okazja dla każdego kandydata do pracy, ponieważ jest to najbardziej pożądana i najbardziej preferowana praca na rynku wśród specjalistów finansowych. Aby zrobić karierę w fuzjach i przejęciach, trzeba pracować na wczesnym etapie w Butikowym Banku Inwestycyjnym, aby uczyć się i mieć szansę pracy nad pełnym cyklem transakcji.
