Lista najlepszych 8 książek do rozmów kwalifikacyjnych
Rozmowa kwalifikacyjna to proces, z którym spotykasz się zawsze, gdy spotykasz nową osobę i wiesz, że w przyszłości musisz się z nią dogadać. Bardziej formalną i ustandaryzowaną formą takich wydarzeń jest procedura selekcji w świecie korporacji, w której rozmowa kwalifikacyjna jest najważniejszą częścią całej procedury selekcji. Poniżej lista książek na rozmowę kwalifikacyjną -
- Cracking the Coding Wywiad: 150 pytań i rozwiązań do wywiadu dotyczącego programowania (Zdobądź tę książkę)
- Podstawowe umiejętności przeprowadzania wywiadów (Zdobądź tę książkę)
- Jak zdobyć przyjaciół i wpływać na ludzi (Zdobądź tę książkę)
- Sukces w wywiadzie (zdobądź tę książkę)
- Sztuka wywiadu: idealne odpowiedzi na każde pytanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej (Pobierz tę książkę)
- 60 sekund i jesteś zatrudniony! (Zdobądź tę książkę)
- Rozmowa kwalifikacyjna (zdobądź tę książkę)
- Wywiad jak szef (Kup tę książkę)
Omówmy szczegółowo każdą książkę rozmów kwalifikacyjnych wraz z jej najważniejszymi wnioskami i recenzjami.
# 1 - Wywiad z kodowaniem: 150 pytań i rozwiązań do rozmowy kwalifikacyjnej w zakresie programowania
Cracking the Coding Interview jest jednym z przygotowań do wywiadu, którego autorem jest Gayle Laakmann McDowell. Książka zawiera przybliżoną zawartość 500 stron, skupiającą się głównie na zdobywaniu najlepszych miejsc pracy dla programistów.
Recenzja książki
Ta książka, skierowana do osób poszukujących pracy, zajmujących się inżynierią informatyczną, zawiera pomocne wskazówki dla osób poszukujących pracy w zakresie tworzenia oprogramowania, dotyczące ogólnych pytań i rozwiązań programistycznych, a także spostrzeżenia autora dotyczące typowych błędów popełnianych przez respondentów.
Kluczowe wnioski z tej najlepszej książki do rozmów kwalifikacyjnych:
- Gayle odpowiedział na prawie 150 pytań dotyczących programowania, które są generalnie omawiane przez ankieterów i starał się udzielić wskazówek, w jaki sposób należy opracować idealne rozwiązanie.
- Istnieje unikalne i przebadane podejście do rozwiązywania trudnych pytań dotyczących algorytmu i podejmowania decyzji w takich problemach.
- Poruszył również kwestie techniczne i behawioralne oraz podejście do takich pytań.
- W tej książce opisano również typowe błędy popełniane przez osoby poszukujące pracy oraz zakulisowe rozmowy kwalifikacyjne prowadzone w Google, Facebooku itp., Co pomaga zrozumieć rzeczywistą praktykę i przygotować kandydatów do takich stanowisk.
# 2 - Podstawowe umiejętności przeprowadzania wywiadów
Waveland Press Inc., wydawca Basic Interviewing Skills, z pomocą autora Raymonda L. Gordena podjął wspaniałą próbę przedstawienia punktu widzenia ankietera, w jaki sposób ujednolicić i ulepszyć doświadczenie wywiadu, zarówno dla osoby przeprowadzającej rozmowę, jak i osoby udzielającej wywiadu.
Recenzja książki:
Kierując się na proces wywiadu z punktu widzenia ankietera, autorka podjęła próbę uzyskania pozytywnych wyników z procesu wywiadu dla ankietera, identyfikując czynniki jakościowe wymagane do stopniowego podejścia do wywiadu. Osobiście uważam, że obserwacja autora dotycząca kodowania i dekodowania informacji (interpretacja informacji udostępnionych w życiorysie i udostępnionych przez rozmówcę) jest wspaniała, dobrze zbadana i obserwowana. Z pewnością pomoże to wielu ankieterom w ukształtowaniu procesu rozmowy kwalifikacyjnej i wyciągnięciu z niego jak najwięcej.
Kluczowe wnioski z tej książki Best Job Interview:
- Stopniowe podejście do procesu rozmowy kwalifikacyjnej, obejmujące:
- Formułowanie pytań do rozmowy kwalifikacyjnej, motywacyjnych, bardziej pouczających i precyzyjnych
- Zadawanie pytań w zdrowy sposób
- Obserwowanie respondentów
- Ocena informacji, odpowiedź (kodowanie i dekodowanie informacji)
- Zapewnia model do wykorzystania w przyszłości w celu dalszego rozwoju umiejętności przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych. Większość uwagi w tej książce skupia się na przetwarzaniu informacji w lepszy i standardowy sposób, aby uzyskać więcej interpretacji i wyników z takich informacji.
# 3 - Jak zdobyć przyjaciół i wpływać na ludzi
Jedna ze starych, ale najlepiej sprzedających się książek Dale Carnegie , odnotowała ponad 30 milionów sprzedanych książek na całym świecie. Książka ta, wydana przez Simona i Schustera , ukazała się w czasopiśmie Time Magazine w 2011 roku.
Recenzja książki:
Jedna z najlepszych książek o rozmowach kwalifikacyjnych o tym, jak się sprzedać! Napisana pierwotnie w 1937 roku, jej ciągłe poprawki sprawiły, że stała się ona aktualna nawet w dzisiejszym świecie i była postrzegana jako jedna z tych książek, które trzeba przeczytać przed pojawieniem się w procesie wywiadu.
Kluczowe wnioski z tej książki z wywiadami dotyczącymi najlepszej pracy:
- Wśród wielu rzeczy, których nauczysz się z tej najlepszej książki do rozmów kwalifikacyjnych, chciałbym podkreślić następujące kluczowe punkty zawarte w książkach, które pomogą ci zdecydować, w jaki sposób ta książka ma ci pomóc.
- Otwieranie i zwiększanie swojej strefy komfortu
- Czytanie wypowiedzi innej osoby i sprawienie, by osoba lepiej rozumiała i lepiej mówiła
- Jak zwiększyć wpływ i jak spojrzeć z punktu widzenia drugiej osoby, aby lepiej zrozumieć sytuację i efektywnie rozpowszechniać emocje
# 4 - Sukces w wywiadzie
Bardzo prosty język wyjaśniający proces wywiadu, techniki jego łamania sprawiły, że Success in Interview , napisany przez Ananda Ganguly'ego i opublikowany przez RPH , jest jedną z ulubionych książek respondentów.
Recenzja książki:
Prosty, ale skuteczny sposób wyjaśnienia technik, które należy zastosować w procesie wywiadu, jest tym, co zauważy czytelnik. Bezpośredni i dokładny opis tego, co rozmówca powinien robić lub czego nie powinien robić, w tym cechy, które należy wyostrzyć przed pojawieniem się na rozmowie kwalifikacyjnej, jest tym, czego czytelnik powinien oczekiwać od tej książki.
Kluczowe wnioski z tej książki z wywiadami dotyczącymi najlepszej pracy:
- Krótka wiedza na temat przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej i różnych scenariuszy wywiadu przeprowadzanego w świecie rzeczywistym.
- Techniki zdobywania wywiadu
- Jak radzić sobie ze strachem i nerwowością, przygotowując się i pojawiając się na rozmowie kwalifikacyjnej
# 5 - Sztuka wywiadu: idealne odpowiedzi na każde pytanie z wywiadu:
Napisany przez Jamesa Storeya , jest to jedna z książek do rozmów kwalifikacyjnych, które trzeba przeczytać dla wszystkich typów rozmówców, w tym osób, które odbyły rozmowę po raz pierwszy, a także tych, którzy szukają zmiany kariery. Ta najlepsza książka do rozmów kwalifikacyjnych obejmuje wszystko, od pytań i odpowiedzi do rozmowy kwalifikacyjnej, CV, wskazówek do rozmowy kwalifikacyjnej. Co więcej, dzieli sztukę przeprowadzania rozmów na rozmowy motywacyjne i rozmowy kwalifikacyjne.
Recenzja książki:
Pomagając w przygotowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej, dostarcza również poufnych informacji dotyczących tego, jak osoba przeprowadzająca rozmowę widzi Cię i czego od Ciebie oczekuje. Wyjaśnione historiami, otrzymujesz wskazówki i strategie przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej, a także próby rozwiązania problemu strachu, nerwowości i innych nadmiernych uczuć emocjonalnych. Wielu studentów MBA woli tę książkę przed pojawieniem się na rozmowach osobistych i sesjach dyskusji grupowych firm i uczelni.
Kluczowe wnioski z tej książki z wywiadami dotyczącymi najlepszej pracy:
- Zawiera często zadawane pytania i strategie oraz wskazówki, jak odpowiadać na nie w nieskuteczny i atrakcyjny sposób.
- Pomaga przeanalizować siebie, co w opinii autora jest najlepszym sposobem na sformułowanie odpowiedzi i przedstawienie ich ankieterom, aby słuchali i chcieli cię zatrudnić lub przyznać.
- Nie tylko osoby poszukujące pracy po raz pierwszy, ale także osoby zmieniające karierę mogą przeczytać tę książkę o tym, jak zidentyfikować swoje mocne strony zdobyte w poprzednich miejscach pracy i zaprezentować się lub faktycznie sprzedać na rynku.
- Aktualizacja twojego CV, polerowanie butów, prasowanie sukienki i inne rutynowe czynności, ale przedstawione w zupełnie innym podejściu.
# 6 - 60 sekund i jesteś zatrudniony!
Napisany przez Robin Ryan , . Robin Ryan jest autorem 7 innych najlepiej sprzedających się książek o doradztwie zawodowym i został doceniony przez ABC News, The New York Times, The Wall Street Journal i inne renomowane media.
Recenzja książki:
Robin , czołowy amerykański ekspert w dziedzinie poszukiwania pracy , pomógł ci w przeczytaniu tej książki, jak przejąć kierownictwo i zostać łamaczem rozmów kwalifikacyjnych i zdobyć to, czego chcesz. Zawiera bardzo wnikliwe i szczegółowe wskazówki, które z pewnością pomogą Ci odnieść sukces. Nawet jeśli spróbujesz wyszukać nazwę tej książki Google, to, co pojawi się jako pierwsze w wynikach, to jej recenzja z różnych czasopism i gazet i czasopism. Szybki i prosty sposób wyjaśnienia przez autora sprawi, że ta książka będzie łatwiejsza i maksymalny.
Kluczowe wnioski z tej książki z wywiadami dotyczącymi najlepszej pracy:
- Co możesz uzyskać z tej najlepszej książki o rozmowach kwalifikacyjnych -
- Niektóre unikalne i autorskie techniki oparte na obserwacjach, takie jak „5-punktowy program”, „Jak sprzedawać w 60 sekund” itp.
- Najczęściej zadawane pytania w rozmowie kwalifikacyjnej i sposoby odpowiedzi na nie, po zbudowaniu własnego raportu analitycznego i ocenie go z autorskiej skali miary.
- Pewne pułapki, których musisz unikać
- Umiejętności i techniki negocjacyjne, aby uzyskać maksymalne wyniki z sytuacji, a także uzyskać to, czego pragniesz.
# 7 - Rozmowa kwalifikacyjna
Napisane przez Jacka Graya
Recenzja książki:
Omawiając jeden z ostatnich wydarzeń w rozmowie kwalifikacyjnej i procedurze selekcji, tj. Wywiady telefoniczne, autorka zebrała wszystkie kluczowe pytania i odpowiedzi w wywiadach osobistych i telefonicznych.
Kluczowe wnioski z tej książki z wywiadami dotyczącymi najlepszej pracy:
- Co możesz uzyskać dzięki tej najlepszej książce do rozmów kwalifikacyjnych -
- Sposoby występowania w rozmowie kwalifikacyjnej
- Format rozmowy telefonicznej, obejmujący pytania i odpowiedzi
- Pytania, które należy zadać przed udzieleniem odpowiedzi na ofertę
- 37 sposobów radzenia sobie z zaufaniem podczas wywiadów biznesowych
# 8 - Wywiad jak szef
Napisane przez Hansa Van Nas , jego pierwsze i jedyne wydanie zostało opublikowane w lipcu 2014 roku przez firmę Simon & Schubert.
Recenzja książki:
Przede wszystkim godne uwagi w tej książce jest dość proste i szczegółowe omówienie tematów związanych z wywiadem, w tym tuż przed przygotowaniami do wywiadu, co robić, a czego nie robić, gdy pojawia się w miejscu rozmowy. Opierając się na podstawach, autor wprowadzi Cię w wyimaginowany świat procedury selekcyjnej, w którym możesz zacząć oceniać, co musisz zrobić i jak może przebiegać idealny wywiad. Rezultatem jest wzrost Twojej pewności siebie i przewaga umiejętności negocjacyjnych, jeśli chodzi o wynagrodzenie w ostatniej pracy! Analizując siebie i faktycznie, w pewnych momentach możesz stracić mowę, gdy autor zacznie wskazywać pułapki, które zauważył w wielu wywiadach, które miały miejsce w prawdziwym świecie.
Kluczowe wnioski z tej książki z wywiadami dotyczącymi najlepszej pracy:
- Co możesz uzyskać dzięki tej najlepszej książce do rozmów kwalifikacyjnych -
- Wznów redagowanie
- Szczegółowe i różnorodne tematy, jak stawić się na rozmowę kwalifikacyjną, kiedy i jak negocjować warunki wynagrodzenia
- Błędy, których musisz unikać stawiając się przed panelem wywiadowczym
Inne książki, które mogą Ci się spodobać
- Książka inwestycyjna
- Książki konsultingowe
- Najlepsze książki o zarządzaniu
- Najlepsza książka biznesowa
UJAWNIANIE POWIĄZANYCH FIRM AMAZON
WallStreetMojo jest uczestnikiem programu Amazon Services LLC Associates, stowarzyszonego programu reklamowego, którego celem jest zapewnienie stronom środków do zarabiania opłat reklamowych poprzez reklamy i linki do amazon.com
