Wskaźnik dochodu na pracownika | Rankingi branżowe i firmowe

Dochód na pracownika?

Przychód na pracownika to średni przychód generowany na pracownika firmy; współczynnik ten daje wyobrażenie o tym, jak firma będzie sobie radzić w danym kwartale - zwłaszcza biorąc pod uwagę przychody vs koszty każdego pracownika firmy.

Formuła dochodu na pracownika

Przychód na pracownika to istotny wskaźnik finansowy obliczany poprzez podzielenie przychodów wygenerowanych za dany okres przez liczbę pracowników w firmie. Pomaga jako miara średniej produktywności finansowej dla każdego pracownika firmy.

Źródło : Ycharts.com

Współczynnik ten pomaga określić, jak wydajnie firma jest w stanie wykorzystać swoich pracowników i przyczynić się do rozwoju swojej działalności. Jeśli firma ma wyższy dochód na pracownika, oznacza to, że ogólnie dobrze sobie radzi i stara się optymalnie wykorzystać dostępną siłę roboczą w postaci swoich pracowników. Jednak firmy pracochłonne mają zwykle niższe wskaźniki w porównaniu z tymi, które wymagają mniejszego nakładu pracy. Dlatego na ogół ten wskaźnik jest stosowany do porównywania wyników firm w branży.

Porównując z tym na pracownika Facebooka, Google i Amazon, zauważamy, że Facebook ma najwyższy roczny wskaźnik tego pracownika na poziomie 1,929 miliona dolarów na pracownika! Google zatrudnia 1,457 mln USD, a Amazon ma 392 034 USD przychodów na pracownika.

Przykłady przychodów na pracownika

Przykład 1

Tutaj weźmiemy pod uwagę cztery firmy z tej samej branży do obliczenia tego współczynnika i zobaczmy, jak się porównują.

Nazwa firmy	Przychody za rok obrotowy 2017 (w mln USD)	Liczba pracowników	Wskaźnik sprzedaży na pracownika
Firma ABC	25 000	80 000	312,500
Firma XYZ	46 000	90 000	511,111
Firma EFG	23 000	105 000	219 048
Firma UVW	39 000	75 000	520 000

W porównaniu na podstawie wskaźnika sprzedaży na pracownika, na pierwszym miejscu znalazła się firma UVW, a za nią firma XYZ, firma ABC i firma EFG w porządku malejącym według wartości wskaźników. To ogólnie wskazuje, która firma była w stanie najlepiej wykorzystać swoich pracowników pod względem majątku produkcyjnego w danym roku obrotowym.

Przykład 2 - Przemysł technologiczny

Poniższa tabela zawiera szczegółowe informacje o sprzedaży na pracownika w najlepszych firmach technologicznych.

S. Nie	Imię	Sprzedaż na pracownika (roczna)
1	Facebook	1,928,831
2	Punkty międzynarodowe	1,637,766
3	Alfabet	1,457,056
4	VeriSign	1,199,892
5	Criteo	881,309
6	InterXion Holding	824,043
7	Blucora	730,627
8	AutoWeb	690,238
9	Świergot	681,914
10	Shutterstock	665,747

Zwracamy uwagę, że Facebook ma najwyższą sprzedaż na pracownika.
Cała powyższa lista daje ponad pół miliona sprzedaży na pracownika.
Warto zauważyć, że na liście znajduje się Twitter z 681 914 USD na pracownika.

Przykład # 3 - Przemysł samochodowy

Poniżej znajduje się lista najlepszych firm produkcyjnych z ich sprzedażą na pracownika.

S. Nie	Imię	Sprzedaż na pracownika (roczna)
1	Ferrari	1,100,416
2	Ford Motor	778,045
3	General Motors	718,953
4	Tesla	661,273
5	Toyota Motor	638,522
6	Honda Motor Co	615,978
7	Fiat Chrysler Automobiles	538,122
8	Niebieski ptak	486,424
9	Tata Motors	406,627
10	Grupa Kandi Technologies	245,715

Zwracamy uwagę, że Ferrari ma najwyższą sprzedaż na pracownika z ok. przychód w wysokości 1,1 miliona USD na pracownika.
Z drugiej strony Fiat zarabia około 538 122 USD na pracownika.
Ogólnie rzecz biorąc, przychody największych firm technologicznych na pracownika są większe niż przychody firm produkcyjnych na pracownika.

Przykład 4 - branża bankowa

Poniżej znajduje się lista największych banków z ich przychodami na pracownika, Formula.

S. Nie	Imię	Sprzedaż na pracownika (roczna)
1	East-West Bancorp	502,428
2	Grupa UBS	498,720
3	Westpac Banking	493,447
4	Grupa Credit Suisse	432,640
5	Bank Ameryki	417,952
6	JPMorgan Chase	403,485
7	Bank of NT Butterfield	401,880
8	Royal Bank of Canada	388,697
9	ING Groep	386,020
10	Bank of Montreal	377,244

Ogólnie rzecz biorąc, banki osiągają również znacznie mniejszą sprzedaż na pracownika w porównaniu z branżą technologiczną
JPMorgan osiąga roczne przychody w wysokości 403 485 USD na pracownika.

Wykorzystanie i znaczenie wzoru przychodów na pracownika

Inne podobne wskaźniki:

Istnieją inne podobne wskaźniki, które oblicza się, dzieląc dochód netto zamiast przychodów od liczby pracowników, aby spróbować sprawdzić, jak firma radzi sobie pod względem produktywności pracowników. Przychody są terminem łatwo zrozumiałym i często używanym przy obliczaniu wskaźników finansowych, co pomaga wyjaśnić jego znaczenie przy obliczaniu tego wskaźnika.

Rola wskaźnika rotacji pracowników:

Należy również pamiętać, że rotacja pracowników wpływa również na ten wskaźnik finansowy. Wskaźnik rotacji pracowników to odsetek całkowitej siły roboczej, która dobrowolnie opuszcza firmę na rok i wymaga wymiany. Nie należy tego mylić z odpływem pracowników, który odnosi się do pracowników, którzy przeszli na emeryturę lub zostali zwolnieni przez firmę.

Znaczenie sprzedaży na pracownika

Mając na uwadze wszystkie te czynniki, do obliczenia wskaźnika sprzedaży na pracownika zwykle wykorzystuje się tylko średnią liczbę pracowników. Pracownik jest wyjątkowym atutem firmy i jeśli koncepcja wykorzystania aktywów jest ostrożnie stosowana w kształceniu pracowników o wysokim poziomie produktywności, firma może potencjalnie osiągać znacznie lepsze wyniki niż jej rówieśnicy. Takie firmy mają zazwyczaj relatywnie lepsze wskaźniki sprzedaży na pracownika w swojej branży.

Jak wykorzystać ten współczynnik?

Sam stosunek jest mało przydatny bez żadnego układu odniesienia; dlatego należy go czytać w porównaniu ze wskaźnikami historycznymi dla tej samej firmy na przestrzeni kilku lat, aby móc zobaczyć, czy wskaźniki rosną, czy spadają. Pomogłoby to wskazać poprawę lub spadek poziomu produktywności pracowników. Z drugiej strony, wskaźniki należy porównać z innymi firmami z branży i ich wynikami na przestrzeni lat.