Analityk vs współpracownik

Różnica między analitykiem a współpracownikiem

Analyst and Associate to stanowiska używane głównie w firmach doradczych i firmach bankowości inwestycyjnej. Są to dwa pierwsze szczeble organizacji, a następnie wiceprezes (AVP), wiceprezes (wiceprezes), starszy wiceprezes i dyrektor zarządzający. Oba te stanowiska mogą brzmieć podobnie, ale wykształcenie, wymagania dotyczące pracy i struktura wynagrodzeń są różne.

  • Oba stanowiska mogą być na poziomie podstawowym, ale stanowisko pracownika jest uważane za stanowisko wyższe niż analityk. Oznaczenia te są używane we wszystkich głównych bankach inwestycyjnych, takich jak JPMorgan, Citi, HSBC, Credit Suisse i KPO, które pomagają tym bankom inwestycyjnym stosować podobną hierarchię oznaczeń.
  • Należy również zauważyć, że te terminy mogą być również używane zamiennie przez różne organizacje. Na przykład pracownicy podstawowi grupy Boston Consulting są nazywani współpracownikami, a pracownicy drugiego poziomu są nazywani konsultantami. Ta terminologia może być myląca do zrozumienia. jednak ważniejsze jest zrozumienie wymagań dotyczących stanowiska, a nie terminologii.
  • Często zdarzają się konflikty między pracownikami pracującymi razem w tych dwóch rolach. Analityk musi wykonywać zadania zlecone mu przez współpracownika. Jeśli pracownik jest podstawowym pracownikiem banku, a analityk jest doświadczony, tworzy to rozdźwięk między nimi, ponieważ pracownik wciąż się uczy i przypisuje zadania analitykowi, natura zadań może być onieśmielająca i czasochłonna dla doświadczony analityk.

Infografiki analityka a współpracownika

Kluczowe role i opis stanowiska analityka

  • Analityk bankowości inwestycyjnej spędza większość czasu na analizowaniu transakcji, przeszłych danych i tworzeniu prezentacji oraz udziela porad bankierom. Wykonuje również inne obowiązki administracyjne, takie jak umawianie rozmów i spotkań z klientami.
  • Głównie analityk projektowy pracuje, a jego obowiązki zależą od organizacji, dla której pracują, oraz projektów, w które są zaangażowani. Analityk zazwyczaj musi pracować przez długie godziny i może skończyć się do 100 godzin tygodniowo.
  • Do głównych obowiązków należy ocena transakcji i badania finansowe. Podążanie za trendami, takimi jak notowania akcji i obligacji, a także trendem na rynkach. Analityk może nie być zaangażowany w proces podejmowania decyzji, ale zapewnia wszystkie dane i badania wymagane do podjęcia decyzji.
  • Od analityka oczekuje się znajomości różnych baz danych, a także znajomości programów Excel, Powerpoint i innych programów, takich jak Bloomberg, Factset i Reuters. Oczekuje się również, że analityk będzie śledzić firmy, a także generować codzienne biuletyny, dotrzymywać harmonogramów. Czasami mogą również wymagać napisania makr w VBA. Podstawowe wymagane umiejętności to badanie, analiza i interpretacja danych. Dobry analityk zawsze obserwuje i myśli.

Kluczowe role i opis stanowiska pracownika

  • Rola współpracownika w zakresie bankowości inwestycyjnej to rola średniego szczebla z ekspozycją i doświadczeniem w finansach z najwyższej półki. Obejmuje codzienną interakcję z różnymi starszymi specjalistami ds. Inwestycji. Jednym z podstawowych obowiązków jest opieka nad zespołem analityków i raportowanie do AVP.
  • Odpowiada również za sprawdzanie pracy analityka pod kątem zgodności z klientem i służy jako punkt kontaktowy dla klientów. Rola stanowiska nie ogranicza się do sektora i jednej klasy aktywów.
  • Do kluczowych zadań należy tworzenie i budowanie modeli finansowych w programie Excel oraz wyceny. Ważną częścią pracy jest również przeprowadzanie analiz finansowych. Tworzenie raportów z badań i badań kapitałowych, a także analiza konsekwencji połączenia.
  • Program analityków jest integralną częścią strategii rekrutacji współpracowników, w której analityk jest awansowany na poziom współpracownika po ukończeniu trzech lat.

Analityk vs pracownik - tabela porównawcza

AnalitykWspółpracownik
Analityk zajmuje głównie stanowisko podstawowe w firmie i jest odpowiedzialny za niewielką część dużego projektu. W niektórych firmach, takich jak McKinsey, analitycy nie są uznawani za stałych pracowników. Po trzech latach pracy w firmie Analityk zostają awansowani na stanowisko współpracownika lub porzucają pracę, aby zdobyć wyższe wykształcenieWspółpracownicy są uznawani za stałych pracowników i odpowiadają za zarządzanie zespołem analityków i są liderami projektów.
Aby dostać się na studia, musi mieć co najmniej tytuł licencjata. Czasami nawet stopnie inżynierskie są akceptowane. Może się zdarzyć, że analityk zostanie awansowany na stanowisko współpracownika bez tytułu MBAKonieczne jest, aby Associate posiadał tytuł MBA, głównie w dziedzinie finansów. Czasami akceptowane są również inne stopnie naukowe, które są związane z ich doświadczeniem i rolą
Początkujący analitycy zwykle otrzymują od 400 000 INR do 5,00 000 INR Wraz ze wzrostem doświadczenia rośnie również podwyżka wynagrodzeniaWspółpracownicy zazwyczaj otrzymują wynagrodzenie w wysokości około 10,00 000 INR rocznie wraz z premią. To dwa razy więcej, niż otrzymuje analityk. To podkreśla ostry kontrast między nimi.
Oczekuje się, że analityk wykona wszystkie zadania, takie jak tworzenie prezentacji, tworzenie modeli finansowych, porównywalnych zestawień i tworzenie książek IBZ drugiej strony pracownicy są zaangażowani w interakcję z klientem, rozumieją jego wymagania i pomagają analitykom w wykonywaniu ich zadań
Wykonują zadania powierzone przez Współpracownika, a także odpowiadają za zadania administracyjne. Głównie odpowiedzialny za wykonanie wszystkich podstawowych prac i sprawienie, by jego współpracownik wyglądał dobrzeProwadzą projekt i przydzielają analitykowi zadania. Pełni rolę kierowniczą i daje możliwość wykonywania szerokiego zakresu obowiązków i zadań zarządczych
Po trzech latach lub po uzyskaniu tytułu MBA są promowani na stopień AssociateSą awansowani na stanowisko zastępcy wiceprezesa po ukończeniu trzech lub czterech lat w określonej organizacji. Może to również zależeć od zasad organizacji

Jeśli ktoś interesuje się bankowością inwestycyjną lub private equity, które mają podobną hierarchię, bardzo pomocne jest rozpoczęcie kariery analityka natychmiast po ukończeniu studiów i zdobycie praktycznego doświadczenia, po którym MBA lub CFA mogą pomóc w zdobyciu głębokich wnętrzności i pomocy zaczynasz pracę jako Associate.