Ścieżka kariery w finansach przedsiębiorstw

Ścieżka kariery w finansach przedsiębiorstw to ścieżki, tj. Poziomy, które prowadzą do szefa wszystkich szczebli, tj. Dyrektora finansowego, który kieruje i kontroluje wszystkie ścieżki, a różne ścieżki to planowanie i analiza finansowa, znana również jako rachunkowość zarządcza, która analizuje liczby i raportuje , kontroler, który raportuje w księgach rachunkowych i zapewnia dokładność raportów oraz skarb, który odpowiada za wszystkie wpływy i wypływy środków pieniężnych.

Przegląd

Firmy potrzebują funduszy, aby rozwijać się w biznesie, patrząc na każdy aspekt funduszy potrzebnych firmie, określa się jako Corporate Finance. Można go zdefiniować przede wszystkim jako optymalne wykorzystanie zasobów finansowych firmy, jest to ten obszar finansów, który zajmuje się aranżacją środków na różne projekty przy jak najmniejszym możliwym koszcie, tak aby zachować strukturę kapitałową firmy. Kariera w finansach przedsiębiorstw jest ogólnie stabilna, kultura pracy wiąże się z dużą odpowiedzialnością i rozliczalnością, ponieważ obejmuje pozyskiwanie kapitału kluczowego dla rozwoju i ekspansji biznesu w postaci przejęć, zarządzania zasobami pieniężnymi lub wyznaczania przyszłego planu działania firmy poprzez zarządzanie gotówka efektywnie.

Specjaliści z zakresu finansów korporacyjnych mają do czynienia z prawnikami, badaczami, dostawcami usług finansowych i innymi kluczowymi specjalistami, którzy są siłą napędową każdej organizacji, dlatego też specjalista ds. Finansów korporacyjnych ma wiele możliwości uczenia się. Dobre umiejętności analityczne i umiejętności rozwiązywania problemów, a także świadomość handlowa to kluczowe składniki, których firmy szukają u kandydata planującego karierę w finansach korporacyjnych.

Lista 9 najlepszych ścieżek kariery w finansach przedsiębiorstw

Analityk finansowy
Analityk kosztów
Credit Manager Cash Manager
Specjalista ds. Świadczeń
Urzędnik ds. Nieruchomości
Specjalista ds. Relacji inwestorskich
Skarbnik

Omówmy szczegółowo każdy z nich -

# 1 - Analityk finansowy

Rola analityka finansowego

Karierę analityka finansowego Corporate Finance można dalej podzielić na budżetowanie kapitałowe, które polega na szacowaniu dochodów w budżecie rocznym i monitorowaniu ich od czasu do czasu w celu zbadania wszelkich odchyleń.
Obejmuje również ocenę propozycji kapitałowych oraz decyzje dotyczące zakupu lub leasingu określonego sprzętu.
Analitycy finansowi także rozróżniają projekty w zależności od ich rentowności.
Każda decyzja ma jedną lub więcej opcji, aby ocenić, która opcja będzie lepsza dla firmy w dłuższej perspektywie, jest podejmowana przez analityka finansowego, na przykład czy opłaca się wytwarzać dany produkt we własnym zakresie, czy też kupować go od innej firmy w zależności od analizy porównawczej kosztów. (spójrz na NPV vs IRR)

Wynagrodzenia analityka finansowego

Mediana pensji analityków finansowych w Stanach Zjednoczonych wynosi około 56 928 USD.

# 2 - Analityk kosztów

Rola analityka kosztów

Analityk kosztów bierze udział w podejmowaniu decyzji dotyczących kosztów dowolnej usługi lub produktu w zakresie ich wyceny.
Ma również za zadanie zidentyfikować obszary, które będą pomocne w obniżeniu kosztów danego produktu lub usługi poprzez pełne zrozumienie ich kosztów i pomoc w podejmowaniu decyzji cenowych.
Kalkulacja kosztów zleceń, rachunek kosztów działań to tylko niektóre z dziedzin, szczególnie w przemyśle wytwórczym, gdzie profil analityka kosztów jest najbardziej odpowiedni.

Wynagrodzenie analityka kosztów

Mediana pensji Cost Analyst wynosi około 57 946 USD w Stanach Zjednoczonych.

# 3 - Menedżer kredytów

Rola Corporate Finance Credit Manager

Zarządzający kredytem, jak sama nazwa wskazuje, jest zaangażowany w decyzje kredytowe firmy, wysokość kredytu udzielonego dostawcom, oprocentowanie, wytyczne kredytowe, windykacja należności i ich sekurytyzacja to decyzje podejmowane przez zarządzającego kredytem.
Profil ten wymaga dogłębnej analizy sprawozdań finansowych i pełnej znajomości profilu klienta, aby móc podejmować zdecydowane decyzje.

Wynagrodzenie Menedżera Kredytu

Mediana pensji Credit Managera w Stanach Zjednoczonych wynosi około 61 810 USD.

# 4 - Menedżer gotówki

Rola Kierownika Finansów Korporacyjnych

Menedżer kasowy zarządza wszystkimi krótkoterminowymi i długoterminowymi potrzebami gotówkowymi firmy.
Obejmuje to utrzymywanie zdrowych relacji z bankami w zakresie krótkoterminowych potrzeb kredytowych, zabezpieczenie interesów firmy poprzez posiadanie odpowiedniego kapitału obrotowego i inwestowanie nadwyżki gotówki w takie sposoby, które mogą przynieść wystarczające odsetki.
Wymaga również zarządzania przelewami międzynarodowymi, dlatego jest to drobiazgowa praca i wymaga od Ciebie doskonałych umiejętności negocjacyjnych.

Wynagrodzenie Cash Managera

Średnie wynagrodzenie Cash Managera w Stanach Zjednoczonych wynosi około 61 984 USD.

# 5 - Urzędnik ds. Świadczeń

Rola pracownika ds. Świadczeń

Zadanie pracownika ds. Świadczeń polega na przecięciu finansów i zasobów ludzkich.
Polega na zarządzaniu funduszami emerytalnymi oraz innymi świadczeniami i programami opieki zdrowotnej, które są efektywne kosztowo, a jednocześnie przynoszą korzyść pracownikowi.
Znajomość zachowań organizacyjnych oraz zasobów ludzkich i finansów jest dodatkowym atutem dla kandydata planującego tę rolę.

Wynagrodzenie Biura Świadczeń

Średnia pensja funkcjonariuszy ds. Zasiłków w Stanach Zjednoczonych wynosi około 46 722 USD.

# 6 - Urzędnik ds. Nieruchomości

Rola urzędnika ds. Nieruchomości

Urzędnik ds. Nieruchomości, jak sama nazwa wskazuje, musi zajmować się sprawami nieruchomości firmy, czy to kupnem gruntu, negocjowaniem warunków najmu ze stroną przeciwną, nabywaniem nieruchomości i ich wyceną.
Wymaga gruntownej znajomości rynku nieruchomości i finansów.

Wynagrodzenie urzędnika ds. Nieruchomości

Średnia pensja urzędnika ds. Nieruchomości w Stanach Zjednoczonych wynosi około 56344 USD.

# 7 - Specjalista ds. Relacji z inwestorami

Rola specjalisty ds. Relacji inwestorskich

Specjalista ds. Relacji Inwestorskich jest odpowiedzialny za utrzymywanie dobrych relacji z inwestorami spółki, zarówno indywidualnymi, jak i instytucjonalnymi.
Ta rola zawodowa wchodzi w zakres PR i reklamy, ponieważ polega na utrzymywaniu dobrych relacji z kadrą kierowniczą, odpowiadaniu na zapytania inwestorów instytucjonalnych, organizowaniu telekonferencji z inwestorami, wydawaniu informacji prasowych na imprezy firmowe i rozpowszechnianiu informacji finansowych o wartości firmy dla inwestycji. publiczny.

Wynagrodzenie pracownika ds. Relacji z inwestorami

Średnia pensja pracownika ds. Relacji inwestorskich w Stanach Zjednoczonych wynosi około 86 770 USD.

# 8 - Skarbnik

Rola skarbnika

Zarządzanie Treasury jest wszechstronną funkcją każdej firmy, daje całościowy obraz wszystkich obowiązków i funkcji pełnionych przez inne działy, kontrolując ich działalność. Rola skarbnika polega na nadzorowaniu działu skarbu, który jest zaangażowany w następujące procesy.

Finansowanie obejmuje analizę potrzeb firmy w zakresie finansowania i zorganizowanie wymaganego kapitału za pośrednictwem banku na krótkoterminowe finansowanie ze źródeł wewnętrznych lub zewnętrznych, które obejmują akcje, zadłużenie, obligacje, papiery komercyjne i inne.
Zarządzanie środkami pieniężnymi polega na uporządkowaniu zapotrzebowania firmy na kapitał obrotowy lub codziennych potrzeb gotówkowych poprzez negocjowanie z bankami korzystnych warunków kredytu i utrzymywanie wystarczającej ilości gotówki na to, a także lokowanie nadwyżki w krótkoterminowych opcjach inwestycyjnych.
Zarządzanie ryzykiem obejmuje zarządzanie ryzykiem w każdym aspekcie prowadzenia firmy, czy to poprzez inwestowanie w polisy ubezpieczeniowe lub zabezpieczenia walutowe aktywów firmy, czy też zabezpieczanie ekspozycji firmy na walutę i towary poprzez regularne sprawdzanie.
Zarządzanie emeryturami polega na zarządzaniu pulą funduszy emerytalnych firmy, inwestowaniu środków w odpowiedni sposób, zarządzaniu harmonogramem płatności danego pracownika po należytym uwzględnieniu okresów wypłaty emerytury. Zasadniczo polega na podejmowaniu decyzji dotyczących każdego aspektu płynnego inwestowania i wypłaty środków przez fundusz emerytalny.

Wynagrodzenie skarbnika

Średnia pensja skarbnika w Stanach Zjednoczonych wynosi około 87 435 dolarów.

# 9 - Kontroler

Rola kontrolera

Jest to stanowisko kierownicze, które obejmuje obowiązki związane z planowaniem finansowym, księgowością, raportowaniem i analizą kosztów.
Wymaga również przeprojektowania finansowego i wiedzy na temat cen transferowych, a także opracowania modeli prognostycznych do prognozowania przychodów i kosztów.
Obszar pracy obejmuje nieruchomości, przychody, świadczenia, instrumenty pochodne, dzierżawę i rachunkowość spółki joint venture.
Kontroler jest doświadczonym profesjonalistą, którego wzywa się do rozwiązywania skomplikowanych kwestii związanych z kosztami, a nawet do reprezentowania firmy przed audytorami.

Wynagrodzenie kontrolera

Mediana pensji Administratora w Stanach Zjednoczonych wynosi około 76 344 USD.

Struktura organizacyjna finansów przedsiębiorstw

Rozważmy szczegółowo obszary, w których można wpasować się w strukturę finansów przedsiębiorstwa w organizacji. Jak każda inna branża, drabina korporacyjna obejmuje stanowiska wejścia, średniego i wyższego szczebla.

Kariera w finansach korporacyjnych na poziomie podstawowym

Na poziomie podstawowym potrzebny jest tytuł licencjata w dziedzinie finansów lub ekonomii.
Praktyczna znajomość MS Office wraz z dobrą komunikacją i umiejętnościami analitycznymi zapewni Ci przewagę nad innymi kandydatami.
Podstawowe stanowiska obejmują zazwyczaj analityka finansowego, analityka kosztów, analityka biznesowego, analityka wsparcia i raportowania.

Kariera średniego szczebla w finansach przedsiębiorstw

Specjalista średniego szczebla może być zatrudniony jako menedżer ds. Gotówki, planista strategiczny, starszy analityk finansowy, specjaliści ds. Budżetowania oraz fuzji i przejęć.
W związku z tym poszukiwał stopnia magistra w dziedzinie administracji biznesowej lub biegłego rewidenta.
Jeśli masz dobre umiejętności analityczne, zdolność zwracania uwagi na szczegóły i podejmowania szybkich i świadomych decyzji w razie potrzeby, masz spore szanse na średnim szczeblu w finansach przedsiębiorstw.

Kariera wyższego szczebla w finansach przedsiębiorstw

Wraz z rozwojem organizacji, wraz z dalszym doświadczeniem, będziesz narażony na trudniejsze sytuacje, które pomogłyby w rozwinięciu silnych umiejętności zarządzania i solidnego zrozumienia czynników makroekonomicznych wraz z przekonującymi umiejętnościami komunikacyjnymi oraz doskonałymi umiejętnościami przywódczymi tam, gdzie wygrałeś t waha się w podejmowaniu odważnych decyzji finansowych obejmujących duże sumy pieniędzy.
Takie umiejętności reprezentują menedżerów wyższego szczebla, którzy znajdują się na szczycie hierarchii w finansach przedsiębiorstw, a stanowiska obejmują dyrektora finansowego (CFO), dyrektora generalnego (CEO), skarbnika, kontrolera, kierowników ds. Projektów specjalnych i rozwoju biznesowego.

Skillset for Careers in Corporate Finance

Konfiguracja finansów korporacyjnych wymaga od jednostki analitycznego umysłu z umiejętnością samodzielnego myślenia i podejmowania decyzji w oparciu o dokładną analizę i badania. Zestaw umiejętności potrzebny do kariery w finansach przedsiębiorstw obejmuje następujące elementy

Umiejętność rozwiązywania problemów
Umiejętności kierownicze
Umiejętności komunikacyjne i zdolność perswazji
Umiejętności interpersonalne i intrapersonalne
Spójność i zarządzanie zespołem
Świadomość handlowa
Myślenie oparte na badaniach
Rozumie, czym jest modelowanie finansowe
Możliwość pracy w sieci
Wygodne z niejasnościami i ciągle zmieniającymi się scenariuszami

Lubisz stawiać czoła wyzwaniom? W takim razie kariera w finansach przedsiębiorstw to miejsce dla Ciebie. Badania przeprowadzone przez Roberta Halfa i Arthura Andersona sugerują, że na całym świecie istnieje stałe zapotrzebowanie na specjalistów ds. Finansów. Prezesi na całym świecie zostali zapytani przez magazyn CFO o cechy, których szukają u specjalistów w dziedzinie finansów i jednogłośnie stwierdzili, że „Myślenie strategiczne, świeże spojrzenie i szczerość” to najbardziej poszukiwane cechy, którym towarzyszą doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, ponieważ jest to zespół mimo wszystko wysiłek.

Wniosek

Specjaliści ds. Finansów korporacyjnych nie mają żadnych celów, do których mogliby dążyć, jak ich marketingowi odpowiednicy, ale ich praca jest o wiele bardziej ekscytująca i wymagająca, ponieważ pracownicy muszą podejmować decyzje dotyczące długoterminowych korzyści organizacji, zamiast osiągać cele krótkoterminowe. Bez wątpienia zawody związane z finansami przedsiębiorstw są najbardziej poszukiwane i pożądane w całej branży finansowej na całym świecie.