Lista 10 najlepszych książek zarządzania
Zarządzanie jest prawdopodobnie jedną z najczęściej omawianych współczesnych dyscyplin, ale jeśli chodzi o nakreślenie skutecznych technik zarządzania, istnieje wiele poglądów, które nie mają pojęcia o ich prawdziwej wiarygodności. Poniżej znajduje się lista książek o zarządzaniu -
- Jedyna rzecz, którą musisz wiedzieć (zdobądź tę książkę)
- Financial Intelligence (Kup tę książkę)
- Czym jest zarządzanie (zdobądź tę książkę)
- The One Minute Manager (Kup tę książkę)
- Sześć myślących nakryć: Podstawowe podejście do zarządzania biznesem (Zdobądź tę książkę)
- Po pierwsze, złam wszystkie zasady: co robią najlepsi menedżerowie na świecie inaczej (Kup tę książkę)
- Wspaniała gra biznesowa: jedyny rozsądny sposób na prowadzenie firmy (Kup tę książkę)
- The Essential Drucker (Zdobądź tę książkę)
- Zasady zarządzania: ostateczny kod sukcesu menedżerskiego (Kup tę książkę)
- Zarządzanie wysoką wydajnością (Kup tę książkę)
Omówmy szczegółowo każdą z ksiąg dotyczących zarządzania wraz z jej kluczowymi wnioskami i recenzjami.
# 1 - Jedyna rzecz, którą musisz wiedzieć
przez Marcus Buckingham
Recenzja książki
Wciągająca praca nad tym, co sprawia, że świetni menedżerowie i liderzy odnoszą sukcesy w tym, co robią, czyli kierują, motywują i prowadzą ludzi. Autor argumentuje, że zamiast paść ofiarą powszechnego błędu, że trzeba zidentyfikować słabości pracowników i pracować nad nimi, menedżer szuka mocnych stron w jednostce i skupia się na tym, by na nich zarabiać.
Ta praca daje czytelnikom dużo jasności co do koncepcji i praktyk zarządzania niż większość innych na ten temat, gdzie wiele pomysłów jest przedstawianych bez większej treści. W tej pracy czytelnicy otrzymują wiele istotnych i uporządkowanych informacji oraz wskazówki, jak rozwijać dobre umiejętności zarządzania, zaczynając od zarządzania sobą. Wysoko ceniona praca na temat zarządzania, która pomoże ci na drodze do zostania dobrym menedżerem.
Zabrany klucz
Kompletny przewodnik po zarządzaniu ludźmi poprzez identyfikację ich mocnych stron i wykorzystanie ich na korzyść całej organizacji. W przeciwieństwie do prac, w których wiele pomysłów teoretycznych jest przekazywanych z niewielką wartością praktyczną, autor przyjmuje przyziemne podejście do wyjaśniania kluczowych pojęć i pomagania czytelnikom w zrozumieniu, jak nabyć krytyczne umiejętności zarządzania. Lektura obowiązkowa dla studentów i profesjonalnych menedżerów na temat tego, co trzeba zrobić, aby być dobrym menedżerem.
<># 2 - Analiza finansowa
Autorzy: Karen Berman i Joe Knight
Recenzja książki
Wyjątkowa praca na temat zarządzania, która koncentruje się na znaczeniu świadomości finansowej dla menedżera, aby mógł podejmować kluczowe decyzje w sposób świadomy. Autorzy przekonują, że wielu menadżerów nie jest dobrze zaznajomionych z podstawowymi pojęciami finansowymi i nawet niewiele wie o źródle informacji finansowych, co jeszcze bardziej utrudnia sprawę.
Idąc o krok dalej, w tej pracy szczegółowo opisano możliwe błędy w informacjach finansowych udostępnianych menedżerom oraz sposób, w jaki mogą je wyjaśnić. Znakomita praca dla menedżerów niefinansowych, która pomogłaby im zdobyć umiejętności finansowe niezbędne do zwiększenia ich efektywności.
Kluczowe wnioski
Brak świadomości finansowej menedżera miałby wpływ na jakość jego decyzji, a autorzy niniejszej pracy prezentują rzetelne podejście do wypełnienia tej luki. Twierdzi również, że menedżer musi wiedzieć o możliwych błędach w informacjach finansowych oraz o tym, jak skutecznie sobie z nimi radzić. Zakończenie pracy nad znaczeniem inteligencji finansowej w zarządzaniu.
<># 3 - Czym jest zarządzanie
Joan Magretta
Recenzja książki
Autor bada niektóre z często pomijanych aspektów zarządzania w tym tomie informacyjnym i oferuje pełny przegląd podstawowych koncepcji zarządzania. Menedżer może być dobry w niektórych rzeczach, do których jest zobowiązany, ale zarządzanie polega na połączeniu wszystkich elementów idealnego systemu i na tym polega ta praca.
Czytelnicy skorzystaliby na wnikliwej wiedzy przedstawionej w tej pracy, która pomogłaby zrozumieć, dlaczego czasami małe firmy prosperują, a większe nie. Wyjątkowa praca na temat zarządzania, która na nowo definiuje zarządzanie dla studentów, laików, a także menedżerów biznesowych.
Kluczowe wnioski
Spojrzenie wtajemniczonego na temat tego, jak zasady zarządzania znajdują zastosowanie w prawdziwym świecie i co sprawia, że organizacje działają jak nic innego. Zamiast skupiać się na jakimkolwiek konkretnym aspekcie zarządzania, praca ta omawia potrzebę stworzenia przez menedżera wydajnego systemu z różnych komponentów, które działają na korzyść firmy. Cenna praca na temat zarządzania, która zadaje właściwe pytania i wskazuje najbardziej potrzebne odpowiedzi.
<># 4 - One Minute Manager
Autorzy: Kenneth Blanchard i Spencer Johnson
Recenzja książki
Wysoko ceniona praca, która oferuje efektywne i wysoce elastyczne podejście do zarządzania, które sprawdziło się wystarczająco dobrze dla tysięcy menedżerów biznesowych przez lata razem. Autorzy włożyli godne pochwały wysiłki, aby przygotować traktat, który byłby łatwy do odczytania, zrozumienia i wdrażania w sposób stopniowy, pomagając osiągnąć zwiększoną produktywność, satysfakcję z pracy i indywidualny rozwój.
Istnieją trzy elementy tego podejścia, w tym jednominutowe cele, jednominutowe pochwały i jednominutowe nagany, które ostatecznie pasują do siebie, dając w rezultacie niemal doskonały system zarządzania bez większych kłopotów. Aby uprościć sprawę i zademonstrować skuteczność tego systemu, autorzy przytoczyli kilka badań z zakresu medycyny i nauk behawioralnych. Krótko mówiąc, praca ta oferuje bogactwo informacji i strategii, które zostały pomyślnie przetestowane przez menedżerów na całym świecie.
Kluczowe wnioski
Jest kwintesencją pracy nad praktycznym zarządzaniem dla menedżerów biznesowych nadzorujących różnorodne projekty pod względem wielkości i zakresu. Nie bez powodu ta praca od co najmniej dwóch dekad konsekwentnie figuruje na listach bestsellerów, zapewniając wysoce zorganizowane i skuteczne podejście do zarządzania. Lektura obowiązkowa dla menedżerów biznesowych, którzy chcą pogłębić swoją wiedzę na temat sztuki i nauk o zarządzaniu.
<># 5 - Sześć myślących kapeluszy: Podstawowe podejście do zarządzania biznesem
Edward De Bono
Recenzja książki
Niezwykła książka menedżerska o podejmowaniu decyzji przez wiodącego autorytet w dziedzinie myślenia koncepcyjnego. Niektórzy ludzie mogą pomyśleć, że zarządzanie polega na strategiach i ich skutecznym wdrażaniu lub umiejętności zarządzania ludźmi i zasobami, ale ten autor raz po raz podkreśla, że chodzi o to, jak się myśli. W większości przypadków zagmatwane lub sprzeczne myśli utrudniają wyciąganie właściwych wniosków i dokonywanie właściwych wyborów w oparciu o logiczne myślenie.
Autorka wskazała sześć typowych sposobów myślenia, które pomogłyby lepiej zrozumieć proces myślenia i jego wpływ na zdolności decyzyjne menedżera. Rewolucyjny przewodnik po zarządzaniu, który może pomóc menedżerom zrozumieć, jak lepsze myślenie może prowadzić do lepszego zarządzania.
Kluczowe wnioski
Zarządzanie to coś więcej niż strategie i zarządzanie ludźmi i zasobami, to myślenie. Ten tom pomaga czytelnikom w głębszym zrozumieniu naszych procesów myślowych, które odgrywają kluczową rolę w podejmowaniu decyzji w biznesie i innych sferach życia. Inteligentna i inspirująca lektura dla menedżerów biznesowych, a także dla wszystkich, którzy chcą dowiedzieć się, jak myślimy i dlaczego myślimy tak, jak myślimy.
<># 6 - Po pierwsze, złam wszystkie zasady: co robią najlepsi menedżerowie na świecie
Autorzy: Marcus Buckingham i Curt Coffman
Recenzja książki
Ta najlepsza książka o zarządzaniu, zrywająca z konwencjonalną mądrością, jest oparta na wynikach szeroko zakrojonych badań przeprowadzonych przez Gallupa na temat tego, co wyróżnia dobrego menedżera. Wyniki badania były raczej zdumiewające, ponieważ nie udało się wskazać żadnej konkretnej strategii przyjętej przez któregokolwiek z tych menedżerów, z wyjątkiem tego, że wyrzucili oni zbiór zasad kierownictwu z okna i starali się zrekonstruować swój własny, unikalny sposób zarządzania talentami i zasobami.
Stwierdzono, że mają tendencję do lekceważenia konwencjonalnego poglądu, że prawie każdego można wyszkolić, aby osiągnąć cokolwiek, a zamiast tego zidentyfikowali przydatny talent i po prostu „wiedział”, jak przekształcić ten surowy talent w wydajność. Ta praca może być opisana tylko jako ekscytująca podróż do niektórych z najbardziej udanych umysłów w świecie zarządzania i płatna.
Kluczowe wnioski
Nieortodoksyjny pogląd na to, co sprawia, że menedżer odnosi sukcesy, oparty na badaniu Gallupa dotyczącym jednych z najlepszych menedżerów dnia. Wśród najlepszych przebadanych menedżerów było niewiele, jeśli w ogóle, wspólnych kryteriów, ale z jednej strony nie wierzyli w przestrzeganie zbioru zasad. Prawdziwie rewolucyjne spojrzenie na właściwy „przepis” na bycie świetnym menedżerem i na rodzaj „składników”, które się z tym wiążą.
<># 7 - Wspaniała gra biznesowa: jedyny rozsądny sposób na prowadzenie firmy
Jack Stack
Recenzja książki
W przeciwieństwie do większości innych książek, które traktują o złożonych strategiach i koncepcjach, autorka podziela rewolucyjne podejście do zarządzania biznesem, opracowane przez pracowników dużej firmy, gdy znajdowała się ona w poważnych tarapatach. Powszechnie uznawane i chwalone za swoją praktyczność, praca ta pomogła niezliczonym firmom znaleźć sposób na przetrwanie i rozwój w najtrudniejszych sytuacjach rynkowych przez co najmniej trzydzieści lat.
Autor postarał się, aby nawet laik był w stanie zrozumieć i zastosować przedstawione idee. Unikalny, praktyczny i bardzo skuteczny przewodnik po dekodowaniu „Wielkiej Gry w Biznes” na bardzo konkurencyjnym rynku.
Kluczowe wnioski
Praktyczny przewodnik po zarządzaniu otwartymi książkami, który został doceniony przez ekspertów branżowych za sukces i korzyści oferowane firmom. „The Great Game of Business” opowiada o tym, jak zarządzać różnymi sprawami w inny sposób i osiągać wyniki w rozsądny sposób, bez konieczności stosowania jakichkolwiek wyrafinowanych, modnych obecnie strategii zarządzania. Kompletna praca nad tym, jak uprościć zarządzanie, jednocześnie osiągając większe zyski i lepsze zaangażowanie pracowników.
<># 8 - Niezbędny Drucker
Peter F. Drucker
Recenzja książki
Essential Drucker to kompilacja nie mniej niż dwudziestu sześciu wyborów z dzieł tej legendarnej postaci, powszechnie uznawanej za ojca nowoczesnego zarządzania. Peter F. Drucker dzieli się swoimi cennymi spostrzeżeniami na temat zarządzania i społeczeństwa od prawie sześćdziesięciu lat, a jego bystrość pokazuje filozofię biznesu, którą wyznaje.
Ta książka zawiera pełny przegląd tego, o co chodzi w zarządzaniu biznesem i jak można przezwyciężyć niektóre z najczęstszych wyzwań i przekształcić je w możliwości rozwoju. Nieoceniona praca dla studentów zarządzania, a także menedżerów biznesowych nad tym, jak najlepiej wykorzystać dostępne zasoby i osiągnąć pożądane rezultaty bez wysiłku.
Kluczowe wnioski
W tej książce w jednym miejscu znajduje się dwadzieścia sześć najlepszych wyborów autorstwa Petera F. Druckera, ojca nowoczesnego zarządzania. Czytelnicy znajdą odpowiedzi na szereg często zadawanych pytań, a także rozwiązania problemów związanych z zarządzaniem, które miałyby ogromną wartość praktyczną. Nieocenione źródło informacji dla menedżerów, którzy chcą przygotować się na nowe wyzwania pojawiające się każdego dnia w stale zmieniającym się świecie biznesu.
<># 9 - Zasady zarządzania: ostateczny kod sukcesu menedżerskiego
Richard Templar
Recenzja książki
Idealna książka o zarządzaniu, która pomoże Ci odświeżyć umiejętności zarządzania i zacząć być lepszym menedżerem. Autor oferuje kilka cennych wskazówek i porad dla menedżerów, jak wyjść z trudnej sytuacji i postawić wyzwania na głowie na korzyść firm. Chociaż większość rad może nie wydawać się czymś nowatorskim, co ważniejsze, jego zdaniem warto zadać często zapomniane pytanie, czy kontynuujesz to, o czym już wiesz, że powinieneś? Ta praca okaże się niezwykle przydatna nie tylko dla nowych lub przyszłych menedżerów, ale również doświadczeni menedżerowie będą w stanie ponownie przeanalizować swoje strategie i techniki oraz ulepszyć je.
Kluczowe wnioski
Świeże spojrzenie na podstawy zarządzania dla przyszłych menedżerów i ponowne spojrzenie na podstawy dla doświadczonych. Ta książka o zarządzaniu nie oferuje niczego wyjątkowego ani nowego, żeby tak powiedzieć, ale zmusza czytelników do usiąścia i zwrócenia uwagi na to, jak zarządzali sprawami i co mogą zrobić, aby zmienić to na lepsze. Lektura obowiązkowa zarówno dla niedoświadczonych, jak i doświadczonych menedżerów, aby na nowo odkryć sztukę zarządzania.
<># 10 - Zarządzanie wysoką wydajnością
przez Andrew S. Grove
Recenzja książki
Ta najlepsza książka o zarządzaniu, autorstwa byłego prezesa i dyrektora generalnego firmy Intel, zawiera szczegółowe informacje na temat skutecznych technik budowania firm od podstaw i efektywnego zarządzania. Poszerzając zakres i zakres zarządzania, metodycznie radzi sobie z wyzwaniami i problemami związanymi z tworzeniem wysoce produktywnych zespołów i pomaga im osiągnąć optymalny poziom wydajności, który jest zasadniczo podstawą każdej firmy.
Opierając się na swoim prawdziwym doświadczeniu w zarządzaniu z jednymi z najlepszych firm technologicznych z Doliny Krzemowej, autor przedstawia filozofię zarządzania o wysokiej wydajności, która leży u podstaw sukcesu tych firm. Przełomowe podejście do zarządzania, które może zdziałać cuda dla menedżerów, którzy chcą iść dalej.
Kluczowe wnioski
Zwięzłe spojrzenie na sztukę przedsiębiorczości, która przedstawia wysoce efektywne podejście menedżerów biznesowych do skutecznego tworzenia i zarządzania przedsiębiorstwami. Jako były prezes i dyrektor generalny Intela, autor wnosi do środka swoją wiedzę w tej dziedzinie i radzi sobie z niektórymi typowymi wyzwaniami związanymi z zarządzaniem. Niezbędna lektura dla menedżerów, księgowych, konsultantów, dyrektorów generalnych i założycieli startupów, pomagająca zrozumieć niuanse zarządzania.
<>Inne książki, które mogą Ci się spodobać -
- Książki zarządzania portfelem
- Najlepsze książki o rachunkowości zarządczej
- Księgi rachunkowe dla początkujących
- Top 7 najlepszych książek o zarządzaniu ryzykiem
- 10 najlepszych książek o najlepszych cenach
UJAWNIANIE POWIĄZANYCH FIRM AMAZON
WallStreetMojo jest uczestnikiem programu Amazon Services LLC Associates, stowarzyszonego programu reklamowego, którego celem jest zapewnienie stronom środków do zarabiania opłat reklamowych poprzez reklamy i linki do amazon.com
