10 najlepszych bankowych banków inwestycyjnych

Najlepsze butikowe banki inwestycyjne

Butikowy bank inwestycyjny jest koncepcyjnie inny niż jakikolwiek inny bank inwestycyjny. Butikowe banki inwestycyjne zwykle pracują nad małymi transakcjami. Współpracują z firmami średniej wielkości, których przychody sięgają miliarda dolarów. Większość butikowych banków inwestycyjnych specjalizuje się w jednym z aspektów pozyskiwania kapitału, restrukturyzacji, fuzji i przejęć, reorganizacji oraz finansów przedsiębiorstw. Widać, że wiele przedsiębiorstw zatrudnia butikowe banki inwestycyjne, aby złagodzić swoje problemy finansowe. Powody, dla których zatrudnia się butikowe banki inwestycyjne, a nie inne, to wykwalifikowane osoby (więcej niż jeden), brak szans na konflikty i możliwość niezależności niezależnie od wsparcia ze strony butikowych banków inwestycyjnych.

W tym artykule omówimy czołowe butikowe banki inwestycyjne na świecie. Pokrótce zobaczymy o każdym z nich i jakie usługi świadczą. Zacznijmy od razu.

Przyjrzyjmy się teraz szczegółom tych najlepszych banków inwestycyjnych butikowych.

Allen & Company (Globalne doradztwo w zakresie fuzji i przejęć - skoncentrowane na mediach i rozrywce)

• Usługi bankowe: Allen & Company to amerykańska prywatna firma oferująca bankowość inwestycyjną, która specjalizuje się w sektorach mediów i rozrywki. Została założona przez Charlesa Roberta Allena Jr. Po pewnym czasie dołączyli do niego jego brat Herbert A. Allen Senior i Harold Allen. Obecnie dyrektorem generalnym Allen & Company jest Herbert A. Allen Jr., który stroni od opinii publicznej ; w związku z tym nie prowadzi własnej witryny internetowej. W historii Allen & Company i jej interesów są cztery ważne wydarzenia, o których należy wspomnieć. W 1973 r. Pakiet Columbia Pictures został kupiony przez Allen & Co. Później w 1982 r. Firma została sprzedana Coca-Cola, co przyniosło firmie Allen & Co. znaczne zyski, a także Herbert A. Allen Jr., który zapewnił miejsce w zarządzie Coca-Coli. W 2004 roku, podczas pierwszej oferty Google, Allen & Co. był jednym z dziesięciu ubezpieczycieli.W 2013 roku Allen & Co. był również jednym z siedmiu gwarantów emisji w pierwszej ofercie Twitter Inc. W lutym 2014 roku, kiedy Facebook przejął Whatsapp za 19 miliardów dolarów, Allen & Co. był doradcą Facebooka.

• Kultura biurowa / kariera : Kultura biurowa była dość dynamiczna w Allen & Co., ponieważ do Allan & Co. dołączyli ludzie z różnych środowisk, od byłego gubernatora Nebraski po byłego dyrektora CIA, a także legendarni ludzie z baseballu i koszykówki dołączył do Allen & Co. Jest całkiem oczywiste, że Allen & Co. rozwija się dzięki nowym pomysłom pochodzącym z różnych środowisk i wizualizuje jego obecną egzystencję jako butikowego banku inwestycyjnego, który znacznie wzbogaca się niż wcześniej.

• Siła / słabość: Główną siłą Allen & Co. są relacje osobiste. I to jest klucz do jej sukcesu. Allen & Co. nieustannie przyciąga ludzi takich jak Bill Gates, Warren Buffett, Oprah Winfrey, Donald Keough itp.

Cowen (globalne doradztwo w zakresie fuzji i przejęć - butik)

• Usługi bankowe: Cowen Group to firma świadcząca zróżnicowane usługi finansowe, która zapewnia alternatywne zarządzanie inwestycjami, badania i bankowość inwestycyjną. Posiada dwa segmenty biznesowe - jeden to Ramius LLC, który dostarcza alternatywne rozwiązania w zakresie zarządzania aktywami klientom globalnym, a drugi to Cowen and Company, LLC, który zajmuje się segmentem brokerów i dealerów. Cowen Group koncentruje się na wielu sektorach. Aerospace & Defence, Healthcare, IT Services, Real Estates to tylko kilka z nich.
• Kultura biurowa / kariera : Cowen Group to jedno z najmądrzejszych miejsc pracy. Przyciągają tylko najlepsze talenty, które są w stanie działać w swoich dwóch głównych grupach biznesowych. Cenią kapitał ludzki bardziej niż cokolwiek innego i rozumieją, jak pomoc w osiąganiu indywidualnych celów pomaga kształtować wizję organizacji. Grupa Cowen również zachęca do różnorodności w miejscu pracy, a także kładzie nacisk na dobre samopoczucie w miejscu pracy.

• Mocne / słabe strony: Grupa Cowen to bank dla każdego inwestora, który chce prosperować w swojej działalności. Ponieważ grupa Cowen jest zdywersyfikowanym, butikowym bankiem inwestycyjnym, świadczącym usługi w tak wielu sektorach, jest wybierany spośród innych banków prowadzących zdywersyfikowaną działalność. Ale jest słabość tej siły. Ponieważ koncentrują się na zbyt wielu sektorach, koncentracja na każdym z nich może często rozproszyć się i stracić jakość usług.

Perella Weinberg Partners (Globalne doradztwo w zakresie fuzji i przejęć - butik)

• Usługi bankowe: Perella Weinberg Partners to nowsza firma w porównaniu do innych jej odpowiedników. Wysuwa swoje motto „rozwiązywania nierozwiązywalnego” i przynosi rezultaty. Głównym obszarem zainteresowania tej światowej klasy firmy oferującej bankowość inwestycyjną typu butik jest kilka obszarów, a mianowicie: fuzje i przejęcia, restrukturyzacja finansowa, doradztwo strategiczne, doradztwo w zakresie kapitału prywatnego i doradztwo w zakresie struktury kapitału. Trzy z najbardziej lukratywnych transakcji partnerów Perella Weinberg są zawierane z Deutsche Borse AG, Sunoco LP i Deutsche Wohnen AG. Wszystkie transakcje opiewają na ponad kilka miliardów euro. Firma koncentruje się głównie na pełnej satysfakcji klienta; w ten sposób zapewnia niesamowite usługi zorientowane na klienta.
• Kultura biurowa / kariera : Z należytą starannością w budowaniu indywidualności oraz kultury organizacji, Partnerzy Perella Weinberg rozwijają się w dobie kryzysu. Ich celem jest stawienie czoła wyzwaniom dzięki wielowymiarowemu podejściu i wyjątkowej wydajności w tym, co dostarczają. W ten sposób rekrutują ludzi, którzy są ambitni, kochają wyzwania i zrobią wszystko, aby coś się wydarzyło.

• Siła / Słabość: Siłą tej firmy jest jej wyjątkowość i zorientowane na klienta podejście do rozwiązywania problemów inwestorów. W radzie doradczej firmy rekrutowani są wszyscy najważniejsi ludzie na świecie - od byłego prezesa i dyrektora generalnego firmy Nokia do prezesa IHS Cambridge Energy Research Associates itp. Główną słabością firmy jest to, że jest ona stosunkowo nowsza niż jej odpowiedniki, które może stwarzać pewne wyzwania z powodu braku doświadczenia.

Lazard (globalne doradztwo w zakresie fuzji i przejęć)

• Usługi bankowe: Lazard  to jedna z najstarszych i najlepszych firm inwestycyjnych na świecie. Służy swoim klientom od ponad 167 lat. Lazard kładzie nacisk na doradztwo finansowe i zarządzanie aktywami. W doradztwie finansowym służą przy fuzjach i przejęciach, strukturyzacji kapitału, pozyskiwaniu kapitału i restrukturyzacji. Wierzą, że klienci wracają do nas dobrze wiedząc, że to, co mogą dostarczyć, nie byłoby możliwe dla nikogo innego w podobnej dziedzinie wiedzy.
• Kultura biurowa / kariera: Kultura Lazarda jest zróżnicowana. Działa w ponad 40 krajach i ma 42 biura na całym świecie. Ma pracowników z ponad 70 krajów, co jest dowodem na to, jak Lazard stał się krzewicielem różnorodności w kulturze biurowej. Ponadto Lazard ceni indywidualny wkład, a także ogólny wynik, który pomaga Lazardowi w utrzymaniu organizacyjnej harmonii między pracownikami a jego wizją.

• Siła / Słabość: Największą siłą tej firmy jest tradycja i wartości, które pielęgnuje przez lata. Łączy historię doradztwa finansowego i pomaga im zobaczyć szerszy obraz lepiej niż ktokolwiek inny w branży. Dość często, kiedy myślą o sobie jako najlepsi z całych lat doświadczenia, istnieje szansa na samozadowolenie.

Rothschild (Globalne doradztwo w zakresie fuzji i przejęć - butik)

• Usługi bankowe: Rothschild żąda, aby były najbardziej bezstronnym i kreatywnym bankiem, z którym można współpracować. Świadczą usługi w zakresie doradztwa strategicznego i finansowego, w tym restrukturyzacji. Obsługują wszystkie transakcje - od małych transakcji krajowych po duże transakcje transgraniczne. Mają też specjalny zespół do obsługi małych i złożonych transakcji; nazywają to „Transakcją M.”
• Kultura biurowa / kariera: Rothschild to firma o zasięgu globalnym. Zatrudniają pracowników z ponad 40 krajów, a około 2800 osób z tych 40 krajów pracuje tutaj. Ich kultura koncentruje się na integracji, która została zrealizowana przez bardzo niewiele firm na świecie. Organizacje mówią o zróżnicowanym kapitale ludzkim, ale bycie włączającym jest bardzo strategicznym i oświeconym posunięciem.

• Siła / Słabość: Rothschild to nie tylko firma, która wspiera osoby fizyczne w obsłudze ich transakcji finansowych, ale do tej pory wsparła 335 organizacji charytatywnych. Rothschild ma specjalistyczny zespół zajmujący się małymi, złożonymi transakcjami; ale nie radzą sobie tak dobrze z dużymi projektami, jak w małych transakcjach.

Partnerzy Evercore (globalne doradztwo w zakresie fuzji i przejęć - butik)

• Usługi bankowe: Evercore Partners ma do zaoferowania głównie dwie usługi - pierwsza to usługi doradcze w zakresie bankowości inwestycyjnej, które w ogłoszonych transakcjach przekraczają 2 biliony USD i obejmują zbycie i restrukturyzację, fuzje i przejęcia, finansowanie, oferty publiczne itp .; innym są usługi zarządzania inwestycjami, które zarządzają aktywami o wartości ponad 8 miliardów USD i obejmują zarządzanie aktywami instytucjonalnymi, zarządzanie funduszami private equity itp.
• Kultura biurowa / kariera: Podstawowe wartości partnerów Encore to doskonałość, doświadczenie, uczciwość i niezależność. Głównie zatrudniają pracowników z USA i Europy.

• Siła / słabość: Główną siłą Encore Partners jest niesamowita reputacja wykonawców, podczas gdy nie można jej nazwać firmą globalną, ponieważ zatrudnia ją głównie z Europy i USA.

Greenhill & Co. (globalne doradztwo w zakresie fuzji i przejęć - butik)

• Usługi bankowe: Greenhill & Co. obsługuje zarówno duże, jak i małe transakcje. Generalnie działa w obszarach fuzji i przejęć, finansowania i restrukturyzacji oraz doradztwa kapitałowego. Sektory, w których działa Greenhill & Co., to przemysł, usługi finansowe, energia, usługi komunalne i infrastruktura, technologia itp.
• Kultura / kariera w biurze: Od momentu powstania w 1996 r. Utrzymuje najwyższej klasy zasoby ludzkie, aby lepiej służyć swoim klientom. Szczycą się przyciąganiem najlepszych pracowników i utrzymaniem kultury kolegialnej (czyli współodpowiedzialności).

• Siła / Słabość: Ich główną siłą jest to, że obsługują klientów od Japonii po USA, a transakcje wahają się od 100 milionów do miliardów dolarów. Jedną z rzeczy, które mogą poprawić, jest dotarcie do kraju rozwijającego się, którego jeszcze nie zbadali.

Blackstone (globalne doradztwo w zakresie fuzji i przejęć)

• Usługi bankowe: Blackstone to jedna z czołowych firm butikowych na świecie. Świadczą usługi w zakresie funduszy private equity, nieruchomości, rozwiązań w zakresie funduszy hedgingowych (BAAM) i kredytów (GSO). Ich filozofia obraca się wokół sztuki długiego widzenia.
• Kultura / kariera w biurze: Blackstone to naprawdę globalna organizacja, która przyciąga pracowników z całego świata. Nie tylko to, ale obsługują również klientów na całym świecie. Pomagają zabezpieczyć świadczenia dla 29 milionów emerytów tylko w USA i milionów na całym świecie. W ciągu 30 lat istnienia w branży zawsze osiągali wspaniałe wyniki.

• Siła / Słabość: Główną częścią pracy w Blackstone jest to, że zawsze możesz się rozwijać i doskonalić, ponieważ prowadzą wiele programów i warsztatów dla kobiet, weteranów i doświadczonych ludzi.

Houlihan Lokey (Global Investment Bank - Boutique)

• Usługi bankowe: Houlihan Lokey oferuje różne usługi. Głównie świadczą usługi w zakresie finansów przedsiębiorstw (fuzje i przejęcia, rynki kapitałowe i praktyka w zakresie niepłynnych aktywów finansowych), doradztwa finansowego (opinie transakcyjne, doradztwo transakcyjne, wycena sprawozdań finansowych i podatkowych, wycena portfela i doradztwo, wycena i doradztwo w zakresie nieruchomości oraz Doradztwo finansowe) i restrukturyzacja finansowa (trudne fuzje i przejęcia oraz sytuacje szczególne).
• Kultura biurowa / kariera: Houlihan Lokey szuka doskonałości i dąży do tego w swoich pracownikach. Dlatego zatrudniają ludzi, którzy mają tylko jedną cechę - dążenie do doskonałości. Są bankiem numer jeden pod względem satysfakcji, kultury firmy, międzynarodowych możliwości i polityk promocyjnych.

• Mocne / słabe strony: są doskonałym pracodawcą do pracy, ale ponieważ koncentrują się na zbyt wielu sektorach, mogą się rozproszyć. Ale ogólnie wierzą w dostarczanie doskonałości.

Jefferies & Co. (Globalny Bank Inwestycyjny)

• Usługi bankowe: Jefferies & Co.  to jeden z najlepszych banków inwestycyjnych na świecie. Świadczą usługi w zakresie dłużnych rynków kapitałowych, kapitałowych rynków kapitałowych, fuzji i przejęć, doradztwa w zakresie kapitału prywatnego, restrukturyzacji i rekapitalizacji itp.
• Kultura biurowa / kariera: Jefferies & Co. szczyci się kulturą równych szans i zatrudnia ludzi z różnych środowisk, posiadających zróżnicowane stopnie i kwalifikacje. Według HITC Business Jefferies & Co. to najlepsze miejsce do pracy od dekady. Zaprojektowali również program świadczeń pracowniczych, który dba o ubezpieczenie pracowników, pomaga w planowaniu rodziny i organizuje programy odnowy biologicznej.

• Siła / Słabość: Główną siłą Jefferies & Co. są ludzie i sposób, w jaki dostarczają wyniki klientom. Są doskonałym przykładem na to, że „jeśli będziesz dbać o swoich pracowników, Twoi pracownicy automatycznie zajmą się Twoimi klientami”.