Opis stanowiska pracy Relacja z inwestorami

Opis stanowiska kierownika ds. Relacji z inwestorami (IR)

Zadanie Kierownika ds. Relacji z Inwestorami ma przede wszystkim na celu komunikowanie (zarówno ustne, jak i pisemne) wszystkich spraw związanych z inwestorami, które wypełniają lukę między kierownictwem a inwestorami, zwłaszcza role związane ze strategią, biznesplanem, budżetem, rocznymi wynikami itp.

Rola ta ma zasadniczo zróżnicowany charakter; osoba powinna mieć dobre umiejętności komunikacyjne (zarówno pisemne, jak i werbalne). Nie może być wykonany przez żaden robot ani maszynę sztucznej inteligencji. Wynika to z tego, że wymagane jest pewne wyczucie formatowania (procedura pisania) i powinno być komunikowane prostym językiem, który byłby zrozumiały dla głównych osób, które są inwestorami w tej konkretnej firmie lub analitykiem ds. Badań kapitałowych. Ta praca w relacjach z inwestorami dotyczy również śledzenia Biznes i informuje o tym wyróżniających się akcjonariuszy.

Kwalifikacje do stanowiska Kierownika ds. Relacji z inwestorami

Podstawowa rola związana z relacjami z inwestorami : Kandydat powinien odpowiadać za właściwą komunikację między kierownictwem a społecznością inwestorów. Byłby uprawniony do dostarczenia jasnych informacji i danych, zgodnie z poleceniami Zarządu w imieniu firmy.

Pożądane kwalifikacje: Kandydat powinien posiadać dyplom ukończenia studiów na uznanej uczelni o specjalizacji Finanse / Rachunkowość. Studia podyplomowe, takie jak MBA (Finanse) lub Masters in Commerce, nie są w rzeczywistości konieczne, ale byłyby traktowane jako dodatkowa korzyść. Powinien mieć umiejętność dobrej prezentacji oraz dobre umiejętności pisania. Powinien umieć zbierać informacje od kierownictwa najwyższego szczebla i posiadać pożądaną umiejętność słuchania komentarzy kierownictwa. Wiedza finansowa dodałaby dodatkowe punkty w imieniu kandydata.

Obowiązki i umiejętności

Poniższa migawka zawiera szczegółowe informacje na temat opisu zadania relacji inwestorskich oraz jego ról i obowiązków.

  1. Pierwszą rzeczą wymienioną w opisie stanowiska w ramach relacji inwestorskich jest utrzymanie odpowiedniego planu relacji inwestorskich (IR) i aktualizacja zgodnie z wymaganiami.
  2. Szczegółowa kompleksowa i konkurencyjna analiza różnych modeli finansowych / narzędzi finansowych / wskaźników finansowych itp.
  3. Monitorowanie wskaźników wydajności i wyników w trybie dziennym / tygodniowym / miesięcznym / kwartalnym.
  4. Identyfikacja różnych kategorii akcjonariuszy i prezentacja zgodnie z ich wymaganiami.
  5. Wykrywanie zachodzących zmian operacyjnych w Organizacjach i śledzenie ich poprzez bieżące kontakty z Zarządem oraz prawidłowe przekazywanie Inwestorów.
  6. Programy szkoleniowe i rozwojowe z rzecznikami firmowymi w regularnych odstępach czasu.
  7. Opis stanowiska dla relacji inwestorskich wspomina również, że należy utrzymywać i tworzyć komunikaty prasowe, prezentacje i inne dokumenty komunikacyjne dotyczące Organizacji, zysków, kilku wydarzeń i strategii dla brokerów, analityków, inwestorów instytucjonalnych.
  8. Dane produkcyjne i raporty z produkcji zagranicznych oddziałów i spółek zależnych powinny być ujawniane w odpowiednim czasie.
  9. Opis stanowiska dla relacji inwestorskich zawiera informację, że kandydat powinien przeczytać raporty analityków i powinien być podsumowany w celu przekazania go kierownictwu najwyższego szczebla.
  10. Budowanie relacji z członkami giełd w celu sprawnego wykonywania zadań.
  11. Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego dla społeczności inwestorów.
  12. Stała aktualizacja sekcji „Relacje inwestorskie (IR)” na stronie internetowej firmy w regularnych odstępach czasu.
  13. Aranżacja konferencji, pokazów objazdowych, połączeń z wykazem zysków i interakcji z inwestorami, kiedy tylko jest to wymagane.
  14. Opis stanowiska w zakresie relacji inwestorskich obejmuje regularne śledzenie percepcji i zapytań inwestorów oraz przekazywanie ich Zarządowi oraz rozwiązywanie wszelkich ewentualnych dyskryminacji.
  15. Po każdym ogłoszeniu zysków lub publikacji wyników finansowych konieczne jest przekazanie kierownictwu najwyższego szczebla niezbędnej opinii społeczności inwestycyjnej. W przypadku jakichkolwiek rozbieżności opinii obowiązkiem Relacji Inwestorskich (IR) jest usunięcie niejednoznaczności pomiędzy Grupą Zarządzającą a Grupą Inwestycyjną.
  16. W celu zapewnienia właściwej strategii korporacyjnej, kierownictwo potrzebuje dokładnych poglądów społeczności inwestycyjnej, dlatego też należy przedstawić zarządowi właściwe opinie inwestorów.
  17. W przypadku wykupu akcji lub zadeklarowania dywidendy (zarówno okresowej, jak i ostatecznej), obowiązkiem relacji Inwestora jest przekazanie dokładnych informacji zwrotnych Inwestorom Instytucjonalnym i Indywidualnym.

Rozwój i cele kariery

Obecnie praca w obszarze relacji inwestorskich (IR) może się rozwinąć. Ze względu na stale zmieniającą się i dynamiczną działalność biznesową oraz dodawanie nowych zgodności i przejrzystości audytu w zakresie ujawniania pełnego sprawozdania finansowego w momencie publikacji, zaangażowanie i konieczność dobrze wyszkolonego zespołu IR stały się jedną z głównych potrzeb w współczesność. Świat korporacji docenił wartość dobrze wyszkolonego zespołu IR i jego wkład w podniesienie ceny akcji, pod warunkiem, że wszystkie dane są wyraźnie ujawnione w raportach finansowych / zysków firmy. Podstawowym faktem jest to, że niezbędna jest właściwa i przejrzysta prezentacja wszystkich Danych, dzięki czemu Akcjonariusze, przede wszystkim Detaliści, byliby w stanie zidentyfikować, co faktycznie dzieje się z Firmą, czyli innymi słowy,czy ich inwestycje (inwestora) są warte? Ostatnio pojawił się trend, który ewoluował, gdy widać, że kandydaci z odpowiednim doświadczeniem w komunikacji firmowej, zarządzaniu funduszami, finansowaniu przedsiębiorstw, księgowości i finansach zmieniają swój profil na stanowisko w zakresie relacji inwestorskich (IR).

Niewiele głównych powodów tych zmian w karierze to fakt, że kandydaci, którzy doskonale znają sposób radzenia sobie ze skargami i opiniami Inwestorów oraz potrafią zarządzać nimi we właściwy sposób. Jak wynika z badań przeprowadzonych przez London Stock Exchange, ustalono, że skuteczny zespół ds. Relacji inwestorskich (IR) ogranicza wydatki kapitałowe, a także uwzględnia płynność ceny akcji i uczciwą wycenę papierów wartościowych.

Dlatego coraz więcej firm oczekuje dobrze wyszkolonych kierowników Relacji Inwestorskich w celu właściwej wyceny akcji Spółki na giełdzie papierów wartościowych. Prosty i podstawowy powód jest taki, że gdy inwestorzy są dobrze świadomi działalności, tylko oni mogą aktywnie uczestniczyć w zakupie akcji, pod warunkiem, że firma ma przyszłą zdolność do zarabiania.