Pełna forma CEO - Chief Executive Officer
Pełna forma CEO oznacza Chief Executive Officer. Jest najstarszym członkiem zarządu organizacji korporacyjnej. Jest jedynym starszym administratorem, który zajmuje się całym zarządzaniem i działalnością organizacji i podlega bezpośrednio radzie dyrektorów i prezesowi organizacji, mając na celu wyłącznie generowanie bogactwa dla jej interesariuszy i udziałowców. Dyrektor generalny jest szefem dowolnej organizacji korporacyjnej, organizacji publicznej, prywatnej lub pozarządowej.
Aby zostać dyrektorem generalnym wymagane są kwalifikacje edukacyjne
Wymagane wykształcenie CEO zależy od branży i pracodawcy, z którym pracuje. Pracodawcy preferowali absolwentów i mają duże doświadczenie zawodowe w wymaganej branży. Bardzo często dyrektor generalny jest wybierany w firmie, zamiast zatrudniać z zewnątrz. Poniżej przedstawiono dwa główne czynniki brane pod uwagę przy wyborze dyrektora generalnego:
- Szkolenie: Istnieją firmy, które wymagają od dyrektora generalnego szkolenia, zanim zostaną przyjęci na stanowisko dyrektora generalnego. Szkolenie może być związane z rozwojem wykonawczym, przywództwem oraz ustawicznymi umiejętnościami i rozwojem zawodowym.
- Odpowiednie doświadczenie: Oczekuje się, że będą mieli ze sobą znaczące odpowiednie doświadczenie. Rada dyrektorów zazwyczaj preferuje CEO o postępowych i zrównoważonych wynikach i odpowiedzialności.
Nie ma konkretnych kwalifikacji, aby zostać dyrektorem generalnym. Na samym początku XXI wieku większość dyrektorów generalnych posiadała stopnie naukowe z przedmiotów technicznych, takich jak nauki ścisłe, prawo, finanse inżynierskie itp. Opisanie wyraźnych kwalifikacji do zostania prezesem jest samo w sobie złożonym tematem. Aby zostać dyrektorem naczelnym, dana osoba musi mieć wiedzę na temat każdego działu w organizacji, którą kieruje, chociaż każdy dział ma swoich indywidualnych szefów, którzy podlegają bezpośrednio dyrektorowi generalnemu. CEO powinien mieć przynajmniej kwalifikacje zawodowe w zakresie prowadzonej przez siebie organizacji.
Wymagania dotyczące umiejętności
Umiejętności wymagane do zostania dyrektorem generalnym różnią się w zależności od organizacji, ale istnieje kilka podstawowych i wspólnych zestawów umiejętności wymaganych od każdego dyrektora generalnego. Poniżej przedstawiono wymagania dotyczące umiejętności.
- Powinien mieć przedsiębiorczy umysł, w tym wybitne umiejętności zarządzania i przywództwa.
- Powinien być świetnym komunikatorem, który lubi swoją pracę przy minimalnym wsparciu i lubi pracować samodzielnie.
- Powinien być w stanie tworzyć spostrzeżenia i szybko podejmować decyzje.
- Powinien bardzo szybko zbierać nowe pomysły i wdrażać to samo.
- Powinien stworzyć środowisko, w którym ludzie uwielbiają z nim pracować, i powinien współpracować, aby uzyskać pożądane rezultaty od kolegów.
Obowiązki CEO
Obowiązki dyrektora generalnego różnią się w zależności od branży i organizacji, jej celów, produktów i usług oraz wymagań operacyjnych. Role i obowiązki są ustalane przez przewodniczącego i radę dyrektorów organizacji. Poniżej przedstawiono podstawowe obowiązki.
- Dyrektorzy generalni powinni być w stanie podejmować ważne decyzje związane z zarządzaniem i administracją firmy.
- Powinien upewnić się, że środowisko korporacji jest zdrowe i pozytywne.
- Prezes powinien kierować organizacją w taki sposób, aby motywował swoich współpracowników i każdego pracownika firmy.
- Powinien upewnić się, że wymagane zmiany zostały wprowadzone w zasadach i decyzjach, jeśli są wymagane.
- Dyrektor generalny powinien być w stanie kierować całą operacją.
- Prezesi powinni upewnić się, że role i obowiązki są odpowiednio przypisane podwładnym.
- Powinien nadzorować, czy planowanie i przeprowadzanie pozyskiwania funduszy zostało wdrożone w sposób korzystny dla organizacji i odpowiednich interesariuszy.
- Prezes powinien brać udział w każdym możliwym posiedzeniu rady dyrektorów i pomagać w wyborze członków zarządów.
- Dyrektor generalny powinien nadzorować każdy dział, taki jak produkcja, marketing, finanse i dbać o utrzymanie dostaw oraz jakości towarów i usług.
- Powinien upewnić się, że każdy zasób w organizacji powinien być jak najlepiej wykorzystany do generowania majątku odpowiednich akcjonariuszy.
- Dyrektor generalny powinien dokonywać przeglądu i brać udział w planowaniu rocznych i okresowych budżetów oraz upewnić się, że wydatki są zgodne z wydatkami budżetowymi.
- Wreszcie, powinien upewnić się, że produkty i usługi tworzone przez korporację są zgodne z misją i wizją organizacji jako całości.
Oferty pracy
Według United States Bureau of Labor Statistics, oczekuje się, że możliwości zatrudnienia prezesa wzrosną o 8% do 2026 r., Co jest relatywnie wyższe niż średni wzrost zatrudnienia wynoszący 7% w różnych innych branżach w Stanach Zjednoczonych.
Wynagrodzenia CEO
Dyrektorzy generalni konsekwentnie przekraczają średnią pensję pracujących profesjonalistów. Zaobserwowano, że w ciągu ostatnich 10 lat średnia płaca prezesów firm z listy Fortune 500 wzrosła o ponad 0,5 miliona dolarów do 14,5 miliona dolarów w roku 2018. W innym przypadku płace pracowników i niekontrolowany charakter pracy były świadkami wzrost o 800 USD rocznie i roczny dochód w wysokości 39 950 USD w roku 2018.
Według badania przeprowadzonego przez szkołę rockową Uniwersytetu Stanforda, średnie wynagrodzenie dyrektora generalnego spółek z listy Fortune 500 wynosi około 10,5 miliona dolarów.
Wynagrodzenie przeciętnego prezesa zależy od branży, lokalizacji, doświadczenia i rodzaju pracodawcy, z którym pracuje. Według United States Bureau of Labor Statistics średnie wynagrodzenie dyrektora generalnego w Stanach Zjednoczonych wynosi:
- Roczna średnia pensja wynosi 186 600 USD.
- Roczne wynagrodzenie najlepszych 10%: 208 000 USD
- Roczne dolne 10% pensji: 68360
Wniosek
Podsumowując, możemy stwierdzić, że CEO to osoba, która ponosi ogólną odpowiedzialność za kierowanie organizacją poprzez dostarczanie wizji, tworzenie, planowanie i wdrażanie decyzji strategicznych w celu osiągnięcia wspólnych celów generujących dobrobyt dla odpowiednich interesariuszy. To dyrektor generalny zapewnia, że przywództwo organizacji tworzy świadomość zarówno w wewnętrznym, jak i wewnętrznym środowisku konkurencyjnym, w tym możliwości fuzji i przejęć, zwiększania bazy klientów, rynków i potencjalnych nowych branż.
Normalne środowisko pracy dyrektora generalnego zależy od różnych czynników, takich jak branża, lokalizacja, wielkość organizacji itp. Firmy z listy 500 największych firm Praca dyrektora generalnego zwykle trwa około 40 godzin tygodniowo, co może obejmować czasami pracę w weekendy i bardzo często wymagają podróży, a nawet pracy na wakacjach.
Najwyżsi dyrektorzy generalni pracują i są zatrudnieni w każdej branży w dzisiejszym świecie korporacyjnym, nawet jeśli firma jest mała lub duża, nie ma to znaczenia. Bez względu na branżę dyrektor generalny pracuje, a natura pracy każdego dyrektora generalnego jest bardzo stresująca i stawia czoła presji, ponieważ to on jest jedyną osobą odpowiedzialną za wyniki finansowe firmy.
