Cele audytu

Jakie są cele audytu?

Audyt to systematyczne badanie ksiąg rachunkowych i innych dokumentów przedsiębiorstwa, którego głównym celem jest sprawdzenie, czy sporządzone i przedstawione przez firmę sprawozdanie finansowe przedstawia prawdziwy i rzetelny obraz organizacji.

Celem badania jest uzyskanie wystarczającej pewności, że sprawozdanie finansowe jednostki nie zawiera istotnych zniekształceń oraz przedstawienie sprawozdania na temat sprawozdań finansowych zgodnie z ustaleniami biegłego rewidenta. Audyt jest niezależnym i systematycznym badaniem sprawozdania finansowego oraz szczegółowym badaniem raportów przychodów i wydatków, zapisów księgowych, takich jak sprzedaż, zakup itp.

Biegli rewidenci powinni mieć na uwadze cele audytu podczas badania sprawozdań finansowych i ustalania aktualnej ceny rynkowej aktywów. Są to rodzaje audytów o zmiennej podstawie.

7 Rodzaje celów kontroli

Rodzaj zmian celu zgodnie z rodzajem audytu. Poniżej znajduje się lista 7 głównych rodzajów audytu i ich celów: -

  1. Zewnętrzne - sprawdzenie, czy sprawozdania finansowe sporządzane przez kierownictwo zawierają dokładny i rzetelny obraz. Sporządzone sprawozdania finansowe są zgodne z obowiązującymi standardami rachunkowości i rewizji finansowej.
  2. Wewnętrzna - sprawdzenie kontroli wewnętrznej nad sprawozdawczością finansową, zgodności z politykami, zgodności aspektów prawnych, takich jak zastosowanie ustawy o spółkach;
  3. Kryminalistyka - Rozpoznaj przypadki oszustw, Kontroluj i zmniejszaj przypadki oszustw poprzez stosowanie sugestii i zaleceń oraz kontrolę audytu wewnętrznego w jednostce,
  4. Ustawowe - aby sprawdzić, czy podmiot ten przestrzega zasad i przepisów ustawy, na podstawie której został zarejestrowany, musi wyznaczyć biegłego rewidenta, który przeprowadzi badanie ustawowe.
  5. Finansowe -  uzyskanie wystarczającej pewności, że sprawozdanie finansowe nie zawiera istotnych nieprawidłowości.
  6. Podatki -  Prawidłowe prowadzenie ksiąg rachunkowych i innych ewidencji o podobnym charakterze oraz prowadzenie prawidłowej ewidencji dochodów i wydatków podatkowych oraz potrąceń Podatników.
  7. Cel specjalny: prowadzony zgodnie z przepisami, a cele różnią się zgodnie z przepisami.

Zalety

  • Zarząd może sprawdzić, czy sformułowane i zaprojektowane przez nich zasady i zasady są wdrażane i przestrzegane przez siłę roboczą, czy też nie.
  • Sprawozdania finansowe sporządzane przez kierownictwo zgodnie z mającymi zastosowanie standardami sprawozdawczości finansowej i rewizji finansowej.
  • Zespół audytu wewnętrznego może zweryfikować, czy wdrożona została opracowana przez niego Polityka Kontroli Audytu Wewnętrznego.
  • Rozpoznaj przypadki oszustw i zmniejsz odsetek przypadków oszustw dzięki solidnej kontroli audytu wewnętrznego.
  • Zapewnij lepszą reprezentację sprawozdań finansowych oraz dokładny i rzetelny obraz.
  • Ocena zdolności i efektywności zarządzania jednostką na wszystkich poziomach;
  • Audyt pomaga w rehabilitacji chorych jednostek, przebudowie podmiotu, fuzji i fuzji spółek.
  • Audyt zewnętrzny może być owocny, jeśli audytor wewnętrzny nie jest wiarygodny.
  • Badanie chroni interes Właściciela Jednostki.

Niedogodności

  • Proces audytu jest bardzo kosztowny, ponieważ jednostka ponosi koszty, takie jak wynagrodzenie audytora, koszty utrzymania podczas audytu, w tym personel, zwracają oficjalne koszty podróży poniesione podczas audytu przez niego.
  • Wszystkie dane, raporty i informacje istotne dla procesu audytu są dostarczane przez kierownictwo.
  • Audytor przeprowadza audyt metodą doboru próby. Z tego powodu nie można zidentyfikować niektórych błędów.
  • Audytorzy mają ograniczony czas na przeprowadzenie audytu i muszą przedłożyć raport z audytu właścicielowi podmiotu w wyznaczonym terminie.
  • Wyniki audytów wewnętrznych nie są publikowane na zewnątrz, a ich wyniki przekazywane są jedynie kierownictwu.
  • Audytorzy nie są w stanie znaleźć wszystkich błędów i oszustw w księgach rachunkowych i zapisach księgowych.

Ograniczenia celów kontroli

  • Nie obejmuje audytu wielu istotnych aspektów podmiotu, takich jak efektywność zarządzania, finanse i etyka biznesowa.
  • Sprytne manipulacje i oszustwa w księgach rachunkowych, dokumentach księgowych itp. Nie są ujawniane podczas audytu.
  • Badanie sprawozdania finansowego nie zapewnia dokładnego potwierdzenia dodatkowych informacji i wyjaśnień, które biegły rewident przyjmuje do wydania opinii z badania.
  • Projekt technik audytu i sformułowanie programu audytu w celu gromadzenia dowodów mogą różnić się od charakteru działalności.
  • Wyjaśnienia, dane, raporty i inne informacje przekazane przez kierownictwo mogą nie być poprawne i mogą wpłynąć na biegłego rewidenta w celu uzyskania opinii z badania.
  • Istnieje pewien rodzaj audytów, które podlegają przepisom prawa, w takich audytach audytorzy powoływani są przez organ regulacyjny, więc nie ma niezależności audytorów.
  • Sprawozdania finansowe sporządza się na podstawie wielu osądów w zależności od takich elementów, które mogą się różnić.
  • Badanie ksiąg rachunkowych może nie być w pełni wiarygodne, jako dowód dostarczony przez kierownictwo.
  • Zbadane sprawozdania finansowe mogą nie przedstawiać dokładnego i rzetelnego obrazu oraz dokładnego stanowiska, jeżeli biegły rewident podejmie błędny osąd / decyzję / opinię.
  • Audytor nie może być ekspertem we wszystkich pionach jednostki, powinien wierzyć na podstawie osądu innych ekspertów, takich jak rzeczoznawcy, prawnicy.
  • Są podmioty, które nie mogą ponosić kosztów audytu.

Ważne uwagi

  • Celem badania jest sformułowanie i wyrażenie prawdziwego i rzetelnego obrazu sprawozdania finansowego, a badanie przeprowadza się w celu uzyskania pewności, że sprawozdanie finansowe nie zawiera wszystkich istotnych zniekształceń.
  • Sprawdzenie, czy sprawozdania finansowe zostały sporządzone przez kierownictwo zgodnie z wytycznymi rachunkowości i ramowymi założeniami sprawozdawczości (MSSF).
  • Pracownicy, którzy będą udzielać pomocy audytorom i ich personelowi, powinni mieć wystarczającą wiedzę na temat audytu: - W jaki sposób należy przeprowadzić audyt, o jakie dokumenty należy się zwrócić, jakie informacje, dane i raport należy przekazać audytorom .
  • Może zostać zmieniony zgodnie z wymogami audytu.

Wniosek

Firma powinna zatrudniać doświadczonych pracowników do przeprowadzania audytu wewnętrznego, ponieważ jeśli audytorzy wewnętrzni wykryją wszystkie błędy, oszustwa itp., Wówczas dochodzenie w takich sytuacjach może zostać wszczęte na poziomie wewnętrznym. Biegły rewident powinien wyrazić opinię audytową po rozważeniu celów audytu. Audytor powinien mieć na uwadze wszystkie istotne cele audytu podczas audytu, ponieważ pomaga im to znaleźć dokładne informacje, błędy i oszustwa.